「きみは営業に向いてない」
周りの人にさんざん言われていながら入社早々営業担当になってしまった中島が伝える、営業の頑張り方
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仕事における経験学習サイクルとは
~4つのステップを回し、経験をノウハウに変えて成長する
経験学習サイクルとは、「経験から学び成長するためのフレームワーク」のことです。経験したことをノウハウに変えて成長していくためには、経験、内省(振り返り)、教訓、実践の4つのサイクルを回すことが重要です。本記事では、自身はもちろんのこと、部下・後輩の経験学習サイクルの回し方についてもお伝えいたします。
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人は経験から成長する
~経験学習サイクルを効果的に活かした指導法
経験学習サイクルとは、「経験から学び成長するためのフレームワーク」のことです。本記事では、経験学習サイクルを効果的に活用した部下の指導法についてお伝えいたします。
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アクティブラーニング
「アクティブラーニング」を人事・労務の観点から解説します。アクティブラーニングは、学習者が講師から一方向へ受ける学習ではなく、ディスカッションやグループワークなどを通して積極的・能動的に参加する学習方法を指します。主体的に動き、対話を通して協調しながら課題を解決し、学びを深めます。多様な価値観を理解しながら協働する時代に合った学習方法です。
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「営業に必要なもの=シミュレーション」
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仕事の生産性向上研修~「デキる人」に共通する時間の使い方・習慣を取り入れる
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(半日研修)生産性向上ワークショップ~紙芝居の共同制作からチームで成果を出す方法を学ぶ
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(2時間研修)生産性向上研修~時短につながるPCテクニック
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(新入社員・新社会人向け)営業シミュレーション研修~ビジネスマナー実践編(1日間)
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