メンバー向けチームワーク発揮研修～ビジネスゲーム「ドミノインテリア」（１日間）

メンバー向けチームワーク発揮研修～ビジネスゲーム「ドミノインテリア」（１日間）

チームの一員として高い成果を上げるためのポイントを責任・疾走・勝利の切り口で実践的に学ぶ

研修No.B CMN520-0500-5189

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・若手～中堅社員の方
・チームでのコミュニケーションスキルを身につけたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 周囲とよい関係を築きながら、達成感をもって仕事をしたい
  • チームの成果につながるコミュニケーションの取り方について学びたい

研修内容・特徴outline・feature

チームワークは、働きがいやエンゲージメントを高めるうえで欠かせない要素です。本研修は、責任・疾走・勝利をキーワードにチームへの関わり方を学びます。研修後半ではドミノを用いたビジネスゲームを行います。体験的に学ぶことで、ご自身の意識に直接的に働きかけ、明日からの行動変容につなげていただきます。

研修のゴールgoal

  • ①職場におけるコミュニケーションの大切さを、改めて認識する
  • ②受け身でなく、自らチームをよりよくするための動き方・考え方を知る
  • ③チームとして働くためのマインドとスキルを身につける

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．チームワークがよい状態とは
    【ワーク】イメージするチームワークがよい状態を言葉にする
    （１）従業員エンゲージメント向上に向けて
    （２）チームワークに必要なのは「責任」「疾走」「勝利」
    （３）チームワークによる勝利はビジネスの醍醐味
講義
ワーク
  • ２．自らリーダーになり「責任」をもってチームを支える
    （１）チームに不可欠な存在となる
    【ワーク】これまでに獲得したスキル・経験・知識を棚卸しする
    【ワーク】自分の性格・能力について整理する
    （２）強みを活かしリーダーを目指す　～使命感で高まる働きがい
    （３）リーダーになる最初の一歩　～宣言して、夢を共有する仲間をつくる
    【参考ワーク】自部署（チーム）の組織に貢献しながら、自分の強みを活かせそうなことを書き出す
講義
ワーク
  • ３．共通目標を持ち達成に向けて「疾走」する
    （１）ビジョンを共有したチームは速くて強い
    （２）共通言語をもち、チームワークを高める
    　①組織の方針、経営計画を確認する
    【ワーク】組織の方針を確認する
    　②部署の方針と役割を理解する
    【ワーク】自部署の方針と役割を考える
    　③自チームのあるべき姿・方向性
    【ワーク】「自チームで重視したい価値観」を整理する
    　④ビジョンは業務を通してすり合わせる
    （３）スピードと集中で高める疾走感
    【ワーク】「集中」と「スピード」を用いて自チームで行うことを１つ考える
講義
ワーク
  • ４．チーム全員で「勝利」を目指す
    （１）チームの小さな勝利を見つける
    （２）大きな勝利を小さな勝利の蓄積に置き換える
    （３）日々の「勝利」をつくるのは自分自身
講義
  • ５．チームビルディング体験学習「ドミノインテリア」　～ビジネスゲーム
    　①高い目標を達成する上でのチームビルディングの重要性
    　②目標の共有（ビジョン共有）・情報共有の重要性
    　③ＰＤＣＡの重要性
講義
ワーク
  • ６．ゲームの振り返り
    　①チームビルディングの中でうまくできたこと、できなかったことを考える
    　②ワークを通じて、チームワーク構築のために重要だと感じた要素を書き出す
ワーク
  • ７．まとめ
    【ワーク】本研修の内容を踏まえ、明日から取り組むことを考える
ワーク

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全力Q&Aチームビルディング関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年12月　　　　　18名
業種
マスコミ・広告・印刷
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
88.9%
参加者の声
  • ゲームを通して、チームワークの構築ポイントが良く理解できました。リーダーとしてメンバーの役割を考え、チームを良い方向に誘導したいです。
  • チームワークの重要性を理解しました。メンバーの個性を活かしながら、業務をすすめます。目標設定と雰囲気作りが大事だと思いました。
  • チームの運営方法について、学べて良かった。メンバーの良いところを素直に、丁寧に、当たり前に伝えられるようになっていきたい。

開発者コメントcomment

仕事を進める上で「チームワーク」や「コミュニケーション」が重要であることは理解できるが、どのように良い関係を築けば良いかが分からないというお悩みが多いようです。

本研修は、協働していくための周囲への関わり方を学び、ビジネスゲームを通して仕事におけるコミュニケーションの重要性と難しさを感じられる内容となっています。

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97.2％
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