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行政向けキャリアデザイン研修（１日間）

行政向けキャリアデザイン研修（１日間）

今の自分のステージを認識し今後の「節目」を考え、自立的かつ積極的に業務を遂行する意識を持つ

研修No.B CRR150-1100-2171

対象者

・行政組織の方（20代）

よくあるお悩み・ニーズ

  • これまでのキャリアを一度振り返りたい
  • 将来に向けて漠然とした不安がある
  • 目標を立て、前向きに日々の業務に取り組んでほしい

研修内容・特徴outline・feature

個人で考えるのではなく、グループで話し合い多面的に気づきを得ながら自分のキャリアを考える研修です。これまでの経験を振り返り、転機や理想とする上司・先輩（よきお手本）を分析することで、冷静に自己を理解します。研修の最後には、自分の特徴を踏まえて未来像を考え、今後のアクションプランを作成します。

研修のゴールgoal

  • ①取り巻く環境の変化や各世代におけるキャリア観を知る
  • ②自立的かつ積極的に業務に取り組む意識を醸成する
  • ③自身の目標達成に向けた行動計画を立てる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．キャリアとは
    【ワーク】自分にとってのキャリアを考え、グループで共有する
    （１）キャリアの定義
    ①充実した人生を送る　②働くことは生きること
    ③主体的に取り組む工夫と努力が必要
    【参考】公務員におけるキャリアとは
    （２）節目を知り、節目で考える
講義
ワーク
  • ２．自己を理解する～自己理解の方法
    （１）自分の今までの仕事を考える
    【ワーク】過去の職業体験を振り返り、転機や今のステージを確認し、共有する
    （２）自分にとって「よきお手本」を分析する
    【ワーク】質問への返答を通して、上司の尊敬できるポイントや理由を考える
講義
ワーク
  • ３．行政組織を取り巻く環境変化
    【ワーク】自身の周りの変化を書き出しグループで共有する
    【ワーク】現在の仕事を踏まえ、求められる職員像を挙げ、共有する
    ■地方分権の流れ
講義
ワーク
  • ４．各世代の多様なキャリア観を知る
    （１）人は生涯発達する
    ①人はいくつになっても発達する　②組織は働く人が継続して発達する場
    （２）30代前後
    （３）30代中頃～後半
    ①専門分野を見出していく時期　②次世代リーダの選抜時期
    ③出産とキャリアデザイン
    （４）40代、50代
    （５）60代
    （６）まとめ～各年齢階層とキャリア開発の視点
講義
  • ５．これからを考える
    【ワーク】自分の２年後・10年後の「未来像」をイメージする
ワーク
  • ６．明日から動くための目標設定
    【ワーク】３ヵ月後に達成すべき「目標」を１つ設定する
    ■いきなり100ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ
    【ワーク】今日から開始する「アクションプラン」を作成し発表する
講義
ワーク

248

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年1月　　　　　26名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容：大変理解できた・理解できた
96.2%
講師：大変良かった・良かった
92.3%
参加者の声
  • 今後、仕事の計画をするうえで参考にしていきます。日々、仕事をしていると目先のことにとらわれることが多いので、研修を通して長期的な視野を持てました。
  • 役職や定年後について理解することができました。将来、自分の役職が変わるイメージを持てたので、周りの他の役職や他の課がしている業務の内容も気にかけるようにします。
  • ただ漠然と仕事をするのではなく、会社にとってどう影響があるか考えていきます。本日の研修を受講し、受け身で行動するのではなく、その先を考えながら業務にあたります。

実施、実施対象
2021年7月　　　　　62名
業種
大型市・区
評価
内容：大変理解できた・理解できた
85.5%
講師：大変良かった・良かった
90.3%
参加者の声
  • 自身のキャリアを見直すよいきっかけとなりました。５年後の姿を想像しながら、目標を持って業務に取り組みます。
  • 明日から職場の同僚、後輩、上司に研修内容をアウトプットし、より確実に自分の糧にします。そして、５年後のありたい姿へ向けて、現状とのギャップを埋めていきます。
  • 自分の人生の中での仕事というもののとらえ方を考えるよいきっかけになった。目の前のことしか見えておらず将来のことを考えることがなかったが、一つ一つ取り組むことで理想の自分になれると思いました。

実施、実施対象
2020年12月　　　　　39名
業種
その他市区町村など
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.3%
講師：大変良かった・良かった
92.3%
参加者の声
  • 基本的にネガティブ、マイナス思考なので、よい面に目を向けつつ、よりよい関わりを意識していきます。普段キャリアデザインを考えたことがなかったので、よい機会でした。
  • 自分の過去を振り返って現在地を見つめ直し、未来にどう繋げていくかを考えるよい機会になりました。
  • 自分の強みを再確認できました。今後、仕事をするうえで自身の方向性や専門分野を見出していきます。

実施、実施対象
2017年 6月　　　　　34名
業種
その他市区町村など
評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.1%
講師：大変良かった・良かった
97.1%
参加者の声
  • 先のことを具体的に考えてみたことがなかったので、よい経験になった。グループの皆さんの考え方や経験、現在の仕事のことを聞くことができて参考になった。
  • 立ち止まってこれまでのこと、これからのことを書き出すことで頭の中が整理され、自分の思い描くことが見えてきた。今後も節目節目でやっていきたい。
  • ぼんやりとしていた自分のキャリアをもっと意識するきっかけとなった。アンテナを高くし励みたい。

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