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研修運営「ちょっと役立つ」１０１のコツ - 株式会社インソース
研修運営「ちょっと役立つ」１０１のコツ
記事一覧
- オリエンテーション３つのポイント
- 車椅子の受講生がいらっしゃるときの確認事項
- 「なんで私たちが受けなきゃいけないの？」を解消する
- 暑い夏を乗り切る！夏に研修を実施する際のポイント
- 前回と同じ？「変えなくても良いこと」に対する準備
- 研修前後も活用！～ゴミの分別も厳しく
- 研修会場へスムーズに行けますか？
- 【コラム】研修ケミストリー！！
- 「会場設営」で満足度が変わる！
- 振り返り時に、次回の準備リストをつくってしまう
- 小さい質問も都度書き留めておく
- インフルエンザ対策～当日の声かけや薬もチェック項目に！
- 研修実施報告書の書き方～数値化・多面的総括
- 複数クラスが一気に研修する日の注意
- 情報管理の徹底～「共有」と「確認」の重要性
- 複数講師が研修する日の準備～念押し・事前配布・当日シミュレーション
- 研修の会場設営～受講者視点と講師視点でチェックする
- 受講者のグループ分け～注意すべき点は意外と多い
- 社内講師のテキスト提出が遅いとき～督促ではなく相互理解を深める
- 「こんな忙しい時期に研修なんか出られるか！」といわれたら
- 「受講者が集まらない！」～使えるものは全部使う
- 研修のねらい・募集告知の作り方
- 外部環境変化から意識づけを～リーダーのコミュニケーション
- 交渉は「事前準備」が８割～交渉力研修
- 業務量の過多やコミュニケーション齟齬（そご）にロジカルシンキング
- 政策企画立案～身近な課題を題材に！
- プロジェクトの進め方研修～日常業務と変わりない
- 異動が多いとキャリア形成ができない？
- 受講者をやる気にさせる研修とは～事前課題・ワーク・講師の動き
- 広報誌・パンフレットの作成研修
- 部長研修～「われわれの若い頃は・・・」の乗り越えさせ方
- 研修効果の高め方～事前課題から仮説を立てて臨む
- 体験談と事前課題で高評価！
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- 管理職に求められる能力について
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