転職経験者の7割超が「面接官の態度・印象」で入社を決めた、辞めた

転職経験者の7割以上が「面接官の態度・印象」が転職意欲に影響すると回答していることが、人材総合サービスを手掛けるエン・ジャパン（東京・新宿、鈴木孝二社長）が実施した「企業・面接官対応の応募者への影響」についてのアンケート調査で明らかとなった。

求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に「これまでに転職したことがあるか」と聞くと、75％が「ある」と回答した。内訳は「1回ある」が17％、「2回ある」が16％、「3回ある」が13％などとなった。

【これまでに転職したことがあるか】
1回ある　　　17％
2回ある　　　16％
3回ある　　 13％
4回ある　　　9％
5回ある　　　 8％
6～9回ある　　9％
10回以上ある　3％
転職したことはない　25％

年代別に見ると、転職回数は20代「1回ある」（24％）、30代「2回ある」（22％）、40代「3回ある」（16％）が最多の結果になった。

転職経験者に「転職活動中、面接や企業の対応で"この会社には入社したくない"と思ったことはあるか」と聞くと、72％が「ある」と回答した。あわせて「転職活動中、面接や企業の対応で"この会社に入社したい"と思ったことはあるか」と聞くと、80％が「ある」と回答した。

この回答結果にエン・ジャパンは「どちらも7割以上の結果となり、面接や企業の対応が、転職者の転職意欲に影響があることがうかがえる」とした。

転職活動中、面接や企業の対応で"この会社には入社したくない"と思ったことがある人に理由を聞くと、トップ3は「面接官の態度が不快だったため」（49％）、「求人情報と面接の話に齟齬があったため」（33％）、「想像していた仕事とずれがあったため」（30％）だった。

【"この会社には入社したくない"と思った理由　トップ5】
1位　面接官の態度が不快だったため　　　　　　49％
2位　求人情報と面接の話に齟齬があったため　　33％
3位　想像していた仕事とずれがあったため　　　30％
4位　応募後、企業から何の連絡もなかったため　27％
5位　提示された給与や待遇が悪かったため　　　19％

転職活動中、面接や企業の対応で"この会社に入社したい"と思ったことがある人に理由を聞くと、トップ3は「面接官の人柄・印象が良かったため」(65％）、「面接官が話しやすい雰囲気をつくってくれたため」（46％）、「入社後のイメージができたため」（31％）だった。

【"この会社に入社したい"と思った理由　トップ5】
1位　面接官の人柄・印象が良かったため　　　　65％
2位　面接官が話しやすい雰囲気をつくってくれたため　46％
3位　入社後のイメージができたため　　　　　　31％
4位　提示された給与や待遇が良かったため　　　22％
5位　求人情報と面接の話に齟齬がなかったため　22％

調査は、2022年6月28日～7月26日、求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に実施し、1万305人の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース