1.自治体行政の動向について、新たな知識を習得するとともに、職場における自己の役割を認識する
・セルフチェックと仕事のビジョン構築
・自分が求められている役割を把握し、業務活性化に活かす
2.コミュニケーション力をアップし、職場内外での良好な人間関係構築を図る
・「伝える」スキル向上を目指し、相手との相互理解を発展させる
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研修No.B CMN520-0000-1935
1.自治体行政の動向について、新たな知識を習得するとともに、職場における自己の役割を認識する
・セルフチェックと仕事のビジョン構築
・自分が求められている役割を把握し、業務活性化に活かす
2.コミュニケーション力をアップし、職場内外での良好な人間関係構築を図る
・「伝える」スキル向上を目指し、相手との相互理解を発展させる
研修プログラム例 (所要日数:1日間) | ||
内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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自治体の技能職の方が行政動向の新知識を得、自身の役割を認識しコミュニケーション力を向上する