人事部・ダイバーシティ担当研修 | 現場で使える研修ならインソース

インソースのダイバーシティ研修も上記のダイバーシティのご担当の方が組織内で実施される６つの役割と連動した、研修・教育コンテンツをご用意しております。

①様々な制約がある従業員が働きやすい環境づくり、管理職のマネジメント力の向上

育児や家族の介護のために働き方に制約がある社員が安心して働けるようマネジメントする管理職向け（役員・部長、課長、係長）の階層別研修をご用意しております。

イクボス・ダイバーシティ推進研修　役員・部長級向け（半日間）
イクボス・ダイバーシティ推進研修　課長向け（１日間）
イクボス・ダイバーシティ推進研修　係長向け（１日間）

②女性活躍推進（キャリアデザインやワークライフバランスの支援）

今後、ワークライフバランスや仕事での成長を踏まえてキャリア戦略を考えていただく研修、キャリアパスやキャリアオプション（選択肢）を踏まえて自律的にどのようにキャリア形成を行うかという研修、また、女性リーダーとしてどのように自信をもって、リーダーシップを発揮したり、マネジメントを行うか、後進を育成するかという管理職向けの研修もございます。

女性向けキャリア研修　キャリアを「Ｍｕｓｔ・Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ」で考える編（１日間）
女性のためのスマートワーク研修～自分らしい働き方で職場に貢献する
女性リーダー研修～スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」
女性リーダー研修～キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」

③多様な国籍、人種が所属する職場でのインクルージョン

グローバルマインドを理解する異文化理解研修や、外国人従業員向けの日本の商慣習を踏まえた円滑なコミュニケーションの仕方の研修、外国人従業員受け入れ側の相互理解、マネジメントを向上させる研修のほか、職場で多様な人材が安心して働くことができ、やりがい・こだわりをもって仕事で活躍できるよう支援するインクルーシブ・リーダーシップの研修など様々なプログラムをご用意しております。

異文化理解研修（１日間）
（外国人・帰国子女向け）日本人と一緒に働くためのコミュニケーション研修）
外国人社員受け入れ研修～相互理解を深め、気持ちよく働ける職場をつくる
インクルーシブ・リーダーシップ～多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ

④性的マイノリティーの従業員が安心して働ける環境づくり

ＬＧＢＴＱ＋に関する基礎知識を学び、誰もが働きやすい職場づくりを考える研修や動画教材をご用意しております。

ＬＧＢＴＱ＋研修～ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する
【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】LGBTQ（テスト付き）

⑤多様な世代が存在する職場でのチームビルディング

職場に多様な人材が所属するなか、管理職には、部下の個性や強みを踏まえて能力を引き出したり、安心してパフォーマンスが発揮できる心理的安全性が担保された職場づくり、部下が誇り・熱意・やりがいをもって仕事ができるようエンゲイジすることなどが求められています。研修プログラム、動画教材もそれらの管理職の役割に対応したものをご用意しています。

部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方
部下とのコミュニケーション実践研修～心理的安全性の高い職場を作る ワーク・エンゲイジメント～みんなが誇りと熱意をもち、活力を得られる職場をつくる

⑥障がいのある従業員の働きやすい職場づくり

障害者差別解消法を理解し、障がいの特性を具体的に知ったうえで、ケーススタディを通じて各障がいのある方に対する適切な応対方法を学ぶ研修をご用意しております。

障害者差別解消法研修（半日間）
障害者差別解消法研修　障がいのある方の気持ちを理解する編（半日間）