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新人フォロー研修

先週は、気温も程よく下がり、非常に過ごしやすい１週間でしたね。
「ずっとこんな気候が続けばいいのに」と願うばかりですが、今週
からまた暑い日々が戻ってくるようです。体調など崩さないよう
気をつけていきたいですね。

本日は、「新人フォロー研修」をご紹介いたします。

新人の方々が入社されて数ヶ月。皆様、元気に働いていらっしゃる
ことと思います。入社して半年くらいの頃は、職場や業務にも慣れ、
少しずつ自信が持てるようになってくる時期です。一方で、慣れから
くる気持ちのゆるみ、職場や業務への不安・不満を１人で抱え込み、
モチベーションが低下気味になるのもこの時期にありがちなことです。

本研修では、入社してからこれまでの自分の仕事を振り返り、様々な
業界の受講者同士で共有することで、良い刺激を受けながら、現在の
自分の姿を客観的につかんでいただきます。自分は、今、何ができて
いて、何ができていないのかを明確にすることは、今後さらなる成長を
目指すために重要です。

それを踏まえて、ＰＤＣＡサイクル、ホウ・レン・ソウ、タイムマネジメント
といった社会人としての基本スキルを講義とワークによって復習し、
改めて基礎固めをしていただきます。

そして、最後に目標設定ワークを通じて、自分が目指すビジネス
パーソン像に近づくために、どんな一歩を踏み出す必要があるのかを
考えていただきます。

新人フォロー研修を受講することで、社会人としてのしっかりとした基本
スキルの再確認と、さらなる成長への高いモチベーションを持って、
明日からの仕事に取り組むことができるようになります！

＜＜昨年の受講者様の声＞＞

○４月に新人研修を行ったときの感想を思い出すと、当時は自分が
会社でどのような仕事をするのかも分からなかったので単に知識として
聞いていたように思うが、実際の業務について、半年がたち、セミナー
内容が具体的にどの仕事に活かせるか、考えながら受講することが
できたので非常に有益でした。

○最近配属先の業務がなんとなく分かってきて、周りの方にも慣れ、
安心からか仕事に取り組む姿勢が、入社時よりもたるんでいたことに
気づいた。周りの空気に流されず、自分で立てた目標をそのつど達成し、
成長することに貪欲に、取り組みたい。やる気が改めて強く持てた。

○日々、「目の前の事」に意識がいってしまっていて、振り返りや計画
への意識ができていなかったということに気づいた。春に教えていただいた
ことをもう一度考えてみて、初心に帰って意識付けをしていこうと思う。
目標設定もしたので、机にもこっそり貼っておこうと思う。

■新人フォロー研修
https://www.insource.co.jp/bup/bup_shinjin5.html