前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合は3割弱、前年比0.9ポイント減

2018年4月18日

前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合は3割弱、前年比0.9ポイント減

　2017年4～6月に転職を決めた人のうち前職と比べて1割以上賃金が増加した人は28.1%だったことが、リクルートキャリア（東京・千代田、小林大三社長）の「転職時の賃金変動状況」の調査で分かった。

　2017年4～6月期、前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職決定者の割合は28.1%。2013年度以降、上昇基調が続いていたが、2017年4～6月期は前年同期比0.9ポイント低下した。

　職種別にみると、「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」が高かったのは「接客・販売・店長・コールセンター」で32.2%、次いで「営業職」（29.4%）、「IT系エンジニア」（26.7%）などとなった。

　「接客・販売・店?・コールセンター」は2011年度以降上昇基調が続いていたが、2017年4～6月期は前年同期比3.2ポイント低下した。

　「営業職」は2011年度以降、振れを伴いつつも緩やかな上昇が続いていたが、2017年4～6月期は前年同期比3.2ポイント低下した。

　「IT系エンジニア」は2011年以降下降一時下降したが、2013年からは上昇が続いており、2017年4～6月期は前年同期比0.8ポイント増加した。

【職種別　前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合】
IT系エンジニア　26.7%（前年同期比0.8ポイント増）
機械・電気・化学エンジニア　23.4%（同3.2ポイント減）
営業職　29.4%（同3.2ポイント減）
事務系専門職　26.0%（同1.5ポイント増）
接客・販売・店長・コールセンター　32.2%（同3.2ポイント減）

配信元：日本人材ニュース

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