先輩と比較して今年の就職活動が「厳しくなる」と考える学生が4割弱

先輩より就職活動が「厳しくなる」と考える学生は38.5％で「楽になる」を上回っていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「2024年卒就職活動準備期間の心境調査（2022年11月実施）」で明らかとなった。

先輩と比較して今年の就職活動が楽になるか、厳しくなるかと聞いたところ、「（かなり＋多少）厳しくなる（38.5％）」と考える学生の割合が「（かなり＋多少）楽になる（10.4％）」と考える学生の割合を大きく上回った。ただし、約半数の学生は「変わらない（51.2％）」と考えている。

文理別でみると、文系のほうが「厳しくなる」と考える割合が高い。

【先輩と比較して今年の就職活動は？】
かなり楽になる　　0.9％
多少楽になる　　　9.5％
変わらない　　　　　51.2％
多少厳しくなる　　30.0％
かなり厳しくなる　8.5％

楽になると考える理由では「企業がコロナ禍での採用活動に対応してきているから（66.6％）」が最も高い割合で、厳しくなると考える理由では「採用選考が早期化しているから（54.4％）」や「景気が悪い（悪くなる）と思うから（40.7％）」の割合が高かった。

11月までにインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことがある学生に「参加したことで、その企業の志望度が上がった理由」および「志望度が下がった理由」を聞いたところ、「上がった理由」で最も高い割合だったのは「社員や人事の印象（57.9％）」だった。2番目は「職場の環境や雰囲気（54.6％）」、3番目は「働くイメージがわいた（51.4％）」で、上位3つは半数以上の学生が志望度が上がった理由に挙げている。

一方、「志望度が下がった理由」で最も高い割合だったのは「自分に合ってないと感じた（39.4％）」だった。「社員や人事の印象（23.9％）」「職場の環境や雰囲気（20.1％）」もぞれぞれ比較的高い割合だった。

【インターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことで志望度が上がった理由】
社員や人事の印象　　　57.9％
職場の環境や雰囲気　　54.6％
働くイメージがわいた　51.4％
仕事の内容　　　　　　49.9％
自分に合っていると感じた　44.5％

【インターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことで志望度が下がった理由】
自分に合っていないと感じた　39.4％
社員や人事の印象　　　　　　23.9％
職場の環境や雰囲気　　　　　20.1％
働くイメージがわかなかった　18.1％
仕事の内容　　　　　　　　　16.1％

調査は、2022年11月7日～15日、2024年卒業予定の全国大学3年生及び院1年生を対象にWeb上のアンケートフォームで実施し、1345人の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース