女性の非就業者のうち「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」は３人に１人

女性の非就業者の３人に１人は「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」としていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「女性の就業に関する１万人調査 2023」で明らかとなった。

女性の非就業者（n=3980）のうち今後の就業意向について、「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」と回答した人は３０．７％だった。

【非就業者の就業意向】
すぐにでも職業を持ちたい　　　　　　６．４％
よい仕事があれば職業を持ちたい　　２４．３％
いずれは職業を持ちたい　　　　　　１９．４％
職業を持つつもりはない　　　　　　４９．９％

また、非就業者のうち、最近１年間（2022年３月～2023年２月）で実際に仕事探しをした人は１７．５％で、そのうちの６割は「仕事探しをしたが、見つからずに、現在も仕事探しの最中／現在は仕事探しをやめている」と回答した。

非就業者の現在働いていない理由について聞くと、「家事、育児、介護などで働く時間がないので」（１８．５％）、「経済的に働く必要がない、働かなくてもやっていけるので」（１３．６％）、「仕事をする自信がないので」（１３．５％）が上位３項目だった。

特に、子育て世代の３０代・４０代では「家事、育児、介護などで働く時間がないので」が多く、ブランク期間が長くなると「仕事をする自信がないので」の回答が多くなっている。

非就業者の希望就業時間についてみると、特に子育て世代の３０代・４０代では４時間程度を希望することが多かった。

また、非就業者が就業にあたり感じる不安について聞くと、「人間関係においてうまくやっていけるか」（４１．９％）、「体力面で感じる不安」（４０．２％）などが上位に上がったが、「自分には何ができるかわからない」「仕事をするにあたって足手まといにならないか」といった不安も多く、特に就業意向の高い「すぐにでも職業を持ちたい」層にこの傾向が見られた。

仕事を選ぶ際に重視する項目を聞くと、「安心して働けそうであること」（７２．９％）、「休暇をとりやすいこと」（６７．５％）、「通勤の便が良いこと」（６７．４％）が上位に上がった。

近況についてリクルートでは「2019年調査時は"通勤の便が良いこと"　"安心して働けそうであること"、"希望する職種、仕事内容であること"が上位３つであったことを踏まえると、コロナ禍を経て、女性の就業感に変化があった様子がうかがえる（※回答者の年齢は2019年１８～６５歳、2023年１８～６９歳のため、回答者の属性の違いに留意が必要）」と分析する。

また、「たいへん重視する」「重視する」と回答した項目のうち、コロナをきっかけにより重視するようになったものを聞くと、「安心して働けそうであること」２２．９％、「休暇をとりやすいこと」２０．８％、「長く働けそうであること」１７．２％が上位３つだった。

調査は、2023年２月１４日～２０日、全国の１８～６９歳の女性を対象にインターネットで実施し、１万人の有効回答を得た。（スクリーニング調査での出現に合わせて、年齢・就業状況で割り付け）

配信元：日本人材ニュース