ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

 

ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

ビジネス文書の構造と慣用表現

ビジネス文書の構造と慣用表現

今日のテーマ
「ビジネス文書の構造と慣用表現」


■ビジネス文書の構造
お客様に出す文書は様々な形式やルールが決まっていますが、 「型」さえ知っていればそれほど怖いものではありません。
文書は、大きく 1「前文」 2「主文」 3「末文」の3つの部分に分かれています。

1.「前文」は、「頭語」(拝啓など)、「時候のあいさつ」の後に、 「平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。」 など感謝の言葉を続け ます。


2.「主文」は、さて、から書き始め、用件の内容を、趣旨が正確に伝わるように 書きます。

開店の「日時」や「場所」などの内容の詳細や複数の用件がある場合は、主文で はなく「記書き」に箇条書きでまとめます。

3.「末分」では、「どうぞご来店ください」など、来店誘導を行います。


そして、「結語」(頭語が「拝啓」なら「敬具」)で、いったん文章をしめ、 更に注意を喚起したいことがあれば「追伸」に書き添えます。
同封の資料がある場合も、しっかり明記します。

■慣用表現はこの3つをおさえる

ビジネス文書における慣用表現は、様々ございます。しかし、世の中にある 全ての慣用表現を覚える必要はありません。
まずは、以下の3つを覚えていれば、困らないと思います。

1.「つきましては」
これは、相手に何かをお願い(要望)する際に使用します。
「つきましては、以下の日時までにご返信頂けますでしょうか」といった 使用方法です。

2.「ご査収のほど、よろしくお願いします」
こちらは、見積書などを送付する際に使用します。「査収」は、確認のうえ 収めるの意味です。

3.「まずは、お礼申し上げます」または「まずは、お礼まで」
文字どおり、感謝の意を表現するための慣用表現です。本来であれば、直接お目にかかってお礼を申し上げなければならないところ、 まずは文書・メールにて失礼いたします。という意味です。

慣用表現は、「決まり文句」のようなものです。自分で使い方や表現を変える ことなく、昔からある言い回しをそのまま使うことが、 ビジネスにおける慣用 表現を使いこなすコツです。


おすすめ研修



各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン