２０代正社員の年収、理想と現実に２００万円超の差

２０代正社員の年収と理想の年収には２２４．８万円の差があることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「【２０代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2024年（2023年実績）」で明らかとなった。（文：日本人材ニュース編集部）

２０代正社員男女を対象に理想の年収を聞くと、平均５８９．７万円となった。一方で、実際の年収は平均３６４．９万円となり、理想と現実の差は２２４．８万円だった。

男女別でみると、男性の理想の年収は平均６８６．４万円、実際の年収は平均３９２．９万円で理想との差は２９３．５万円。一方、女性の理想の年収は平均４７１．１万円、現在の年収は平均３２９．２万円で理想との差は１４１．９万円となり、男性の方が理想と現実の年収差が大きい傾向にある。

現在勤めている企業で、昇進できそうか聞くと、３６．８％が「そう思わない」と回答した。

「そう思わない」がもっとも多かったのは、「２０代前半の女性」で４８．０％、次いで「２０代後半の女性」が４５．１％となり、２０代女性の約半数は昇進の可能性が低いと考えていることがわかった。一方で男性は２０代前半・後半ともに「そう思わない」が３割程度となっており、男女で意識の差が大きく生じている。

【昇進できそうだと思うか（２０代全体）】
そう思う　　　　　　　　　　５．４％
まあそう思う　　　　　　　２１．１％
どちらともいえない　　　　３６．７％
あまりそう思わない　　　　２２．９％
そう思う　　　　　　　　　１３．９％

【昇進できそうだと思わない（計）】
２０代全体　　　　　　　　３６．８％
２０代前半の男性　　　　　２６．７％
２０代後半の男性　　　　　３０．０％
２０代前半の女性　　　　　４８．０％
２０代後半の女性　　　　　４５．１％

「昇進できそうだと思わない」人に今後どのような行動をとるか聞いたところ、「２０代前半の女性」は「転職活動をして職場を変える」という回答が４５．８％で最多だった。他の２０代でも「転職活動をして職場を変える」と回答した割合は上位となっており、マイナビは「昇進の可能性を感じるかどうかは２０代の転職意欲に関わっているようだ」と分析する。

子どもがいない２０代正社員に「子どもが欲しいか」聞いたところ、もっとも高かったのは「漠然といつか欲しいと思っている」で３７．０％だった。

一方で、「どちらかというと子どもは欲しくないと考えている（１５．１％）」「どんなことがあっても子どもは欲しくないと考えている(１０．４％)」の回答が合計２５．５％となり、２０代正社員の４人に１人以上が子どもを持つことに消極的であることが分かった。