女性リーダー研修～キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」の受講者の評価

20/08/24 更新

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受講者の評価

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

100.0%

講師：大変良かった・良かった

100.0%

※2023年10月～2024年9月

リーダーとしての役割について、理解が深まったので、目標・目的を持ち、仕事をまとめること、また「後輩に仕事（業務）を任せること」が大切だと思いました。
組織の目標をメンバーで共有しながら、仕事を進めていく。同じ方向を向いて、共に成長していけるリーダーを目指したいです。
自分らしいリーダー像が見えてきたので、長所・短所を活かしチームが一つの目標に向かっていけるようにしたい。
リーダーとしてどう動けばよいかはっきりわからなかったのですが、今回の研修を通していろいろなリーダー像があるということを知りました。ワークライフバランスをしっかり考えて行動していきたいと思います。
女性でしかできない事や考え方を積極的に発信して、よりよい環境を作っていけるようにしていきたいと思います。
リーダーと呼ばれる役職で業務をして数年経ちましたが、改めてリーダーとは...というところに立ち戻ることができた機会となりました。講師の方のこれまでのご経験など、大変勉強になりました。
リーダーシップは一つのパターンだけではないということを教えて頂いたので、自分にできることから取り組み、将来的には組織に貢献できるリーダーを目指したいと感じました。女性だけの研修というのが初めてだったので、女性ならではの悩みなどを共有していろいろお話しできたのはよかったです。
リーダーには様々なタイプがあるなど、自分の良い所を活かして取り組めることを学ぶことができました。今後の日々の業務へ活かせていけたらと思います。
リーダー像というものに自他ともに威圧感を与えるものという抵抗を覚えておりましたが、先生の穏やかで優しくほがらかな物腰と、目指す姿はひとつではないという内容に明日からの職場での自分のあり方をもう一度見直し、もう一段階上を目指す意欲が湧いてきました。ワークライフバランスについてもよく考え、活かしたいと思います。
周りとの関わり方や、褒めることの大切さを学び、自分自身を見つめ直すことができた。わきあいあいと楽しい雰囲気で自分の悩みや考えも話す事ができた。