【9月】人事のお仕事歳時記:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

9月

人事評価の準備
管理職向け研修
ＯＪＴフォロー研修

人事のお役立ちニュース

2024年11月15日UP ２４年９月の有効求人倍率１．２４倍、前月比０．０１...
2024年10月28日UP 個性と多様性が尊重される社会の実現へ向け、男性の就...
2024年10月25日UP 「学研」がＭ＆Ａ活発化　教育、福祉の次のターゲット...
2024年10月25日UP オフィス家具大手の「オカムラ」冷凍冷蔵ショーケース...
2024年10月11日UP 初の臨時情報が出た南海トラフ巨大地震の「経済防災」...
2024年10月07日UP ２４年８月の有効求人倍率１．２３倍、前月比０．０１...
2024年10月04日UP 高度化するデジタルテクノロジーの活用に前向きな割合...
2024年09月30日UP 中小企業庁が「中小Ｍ＆Ａガイドライン」を改訂、市場...
2024年09月20日UP １９カ所目のゴルフ場を傘下に収めた「ＰＧＭ」次に打...
2024年09月18日UP 総合商社の「双日」米国社からの事業譲受で、すしのテ...

９月の実施事項

実施事項	参考リンク
採用内定式準備
人事評価人事評価の準備	研修ラインナップはこちら
人事異動１０月人事異動の内示
教育・研修管理職向け研修	研修ラインナップはこちら
教育・研修ＯＪＴフォロー研修	研修ラインナップはこちら
労務管理定期健康診断受診開始
法定業務厚生年金保険料変更
法定業務ストレスチェック受診対象者への周知	ストレスチェック支援サービスはこちら

９月のトピックス

昇格を"さらなる成長のきっかけ"とするために

秋の昇格準備がそろそろ本格化している時期ではないでしょうか。
昇格対象者にとって、新しい役職を任された時が、最も仕事に対する意識を変えやすいタイミングです。「リーダーとしてどう振舞うべきか」、「新たな役職で果たすべき役割は何か」等を考え実践することによって、真のステップアップが実現できます。

各役職によって、求められる「意識改革」と「スキル」は異なります。当社では主任・係長から上級管理職までそれぞれに求められる役割に沿った研修をご用意しております。

「このままで大丈夫？」に対応。振返りで新人・若手のモチベーションを向上させる

職場に慣れてきたからこそ、「このままで大丈夫？」など新入社員が不安に直面することがあります。当社では、仕事を理解してきた時期にフォローアップ研修をおすすめしています。
短い期間とはいえ無我夢中で走ってきた新人には、立ち止まって考える機会が必要です。
研修では、同期同士で情報交換や悩みを共有する時間を重視し、成長し続けることで得られる喜びを想像させるワークを多くちりばめています。

また、新入社員のころは手厚く支援を受けていたのに、2年目・３年目となりそれがなくなり、不安に感じるという声を伺うようになりました。早期離職防止のためにも研修を活用してみてはいかがでしょうか。

9月は「健康増進普及月間」。健全な労働環境づくりを

健康増進を図るには、運動や食生活の改善といった健康的な生活習慣の確立に加え、ストレスをため込まないことも重要です。
職場のストレス要因を把握し改善策をうつことができているかどうか、仕事と生活の両立が図れているかなど、この機会に振返ってみてはいかがでしょうか。

人事のお仕事歳時記（年間カレンダー）

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