スピードとスコープを強みに、更なるスケール拡大を図る

インソースデジタルアカデミー社（ＩＤＡ）は、２０１９年に「ＤＸを実現するデジタル人材の育成事業」を目的に事業開始したベンチャー企業です。コロナ禍の逆境を跳ね返し、増収増益基調で設立４年目を迎えました。

当社の強みは、お客さまの潜在・顕在ニーズに対し、ベンチャー企業としてのスピードと、若手データサイエンティストから経験豊富なシニアプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を擁するスコープ（専門分野）を活かした、ソリューション力です。中でもシニア層は一芸に秀で、マネージャーとして長く活躍された知見を活かして、生き生きと活躍しています。

加えて営業部門とテキスト作成チーム等の努力により、22年度は数多くの業界トップ企業に当社のＤＸ研修をご評価いただき、人材育成パートナーに選定いただきました。

23年度以降も人的投資の観点から、ＤＸ実現に向けた施策のご相談を数多くいただいています。

当社のスローガンは「変革・挑戦・強い心」です。これからもお客さまが直面する課題に対して直ちに立ち向かい、共に解決して参ります。

文／杉山晋一

株式会社インソースデジタルアカデミー代表取締役執行役員社長

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2023 SPRING

Vol.11 DX革命第二章～着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。

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2024 SUMMER

Vol.14 使えるアセスメント

vol.14は「アセスメント」がテーマです。人的資本経営の注目により「人」の価値を引き出すことが重視されるようになりました。客観的に評価・分析することができるアセスメントを活用することで多様な人材が活躍できる人事戦略に役立てることができます。本誌では、採用、管理職育成など様々な場面でのアセスメント活用方法についてご紹介しております。