loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}(人気順)

育児中社員向け研修 経験者との座談会編(1日間)

育児中社員向け研修 経験者との座談会編(1日間)

不安を抱える育児休暇中の社員に向けた座談会の実施で、職場復帰を支援する

研修No.B DVI812-0100-3845

対象者

  • 全階層

育児中の社員・職員の方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、仕事と子育てを両立する上での、考え方やスキルを学んでいただきます。共働きの家庭が増加している昨今、仕事と子育ての両立に悩む方は多くいらっしゃいます。本研修を通して、経験者の方との情報共有の機会を設けることで、育児中社員・職員は悩みの解消や仕事の仕方のコツを学ぶことができます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.育児中社員は組織にとっての希望・期待
    【ワーク】育児中社員が組織にいることのメリットを立場を変えて考える
    (1)育児中社員が組織(チーム)にもたらすメリットとは
    (2)育児中社員が働き続けられる社会は、誰にも優しい社会
    【ワーク】シートに沿って、これからの30年を考える
    【参考】ライフマネーシート
    【ワーク】これから30年シートを作成した感想を共有する
講義
ワーク
  • 2.育児中社員のジレンマ
    (1)育児中社員の抱える課題
    (2)課題を受け止め、これからの30年を考える
    (3)人生100年時代、長期的な視点でキャリアを考える
講義
  • 3.主体的にキャリアをつくる
    (1)マミートラックとは
    【参考】働き方の今と未来
    (2)キャリアの主体者は"自分"
    【ワーク①】自分にとってのやりがいを明確にする
    【ワーク②】ワーク①をふまえて、望むキャリアとつけたいスキルを書きだす
    (3)戦える場所を見つける ~ 仕事の切り出し
    【ワーク①】仕事を分解する
    【ワーク②】仕事を切り出す
    【参考】育児中・介護中社員の就労継続を阻む、よくある事例
    (4)上司の理解と支援を得る
    (5)目標を設定し成長を積み重ねる
    (6)悔しい気持ちは未来の活力にする
講義
ワーク
  • 4.仕事と子育ての両立について
    (1)自社の制度を理解し、正しく活用する
    (2)仕事と子育て両立の工夫 ~経験者と語る座談会
    (3)自分自身の経験からも両立のヒントを見つける
    【参考】お役立ちコンテンツ
    (1)毎日のコミュニケーションを大切にする
    (2)相手に配慮した依頼をする
    (3)業務を見える化する
    (4)QCDRに応じて意識する「優先順位」
講義
  • 5.まとめ
    【ワーク】明日から取り組むことを宣言する
ワーク

5666

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

最新作・ニュース

新卒採用募集中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例!
      組織の「したい!」に全力で応える

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる