社会人のルール～全８ページで徹底解説！

新人向けビジネス基礎

社会人のルール～全８ページで徹底解説！

１．職場での振る舞いにもルールがある

出勤する時間・身の回りの整理整頓・離席時の配慮・休憩中の会話・退勤のタイミングなど、気をつけるポイントはたくさんあります。
これらのルールは就業規則に記載されていることも、されていないこともあります。
社会人になれば、書かれていない・言われていないから、やらないのではなく、自ら気づき・行動できることが求められます。

２．場面ごとのポイント解説とコラムで徹底指導！

本テキストには、通常は現場のOJTで先輩が手取り足取り教えることも網羅されています。
例えば、新人のうちは早めに出勤しましょう、というのはどのビジネスマナーの本にも書いてあることですが、新人の皆さんが知りたいのは、
「じゃあ、具体的に何分前に出勤するのがベストなの？」
「まだ自分が担当する業務もないのに、早く会社に行ってなにをするの？」
ということなのです。場面を想定しながら、グループごとに考えていただきますが、ここで大切なのは「なぜそう考えるのか」ということです。
新人である自分たちでもできることはなにか？　共有スペースの整理整頓をする、プリンターの紙を補充しておく、部署の先輩や上司の1日のスケジュールを確認しておく、といった答えが返ってきます。
そして、それをやるのであれば、いちばん早く出社する先輩の１５分前を目指す、などといった具体的な行動が見えきます。
「ルール」というと、型にはめられそうでイヤだ、という印象を持つかもしれませんが、この「社会人のルール」８ページによって、新人の皆さんの不安が払拭され、現場に出てからも受講者の皆さまが生き生きと業務に取り組むことができるのです。

３．朝起きたら３９度の熱があった。さあ、どうする？

筆者が以前、地方の営業所の責任者だったとき、入社したての新入社員から、朝の６時に「今日、熱があるので休みます」という電話を、自宅にもらったことがあります。
「とりあえず病院に行ってから連絡しよう」とか、会社に行ったら、「休みます」のメールが・・・ではなくてよかったのですが、急病などで突発的に会社をみたいとき、だれ宛に、いつ頃、どこに、ということまで、一度きっちり伝えておかなければならないのが、最近の新人の傾向です。
そんなワークも本テキストにはしっかり盛り込まれています。また、そもそも突発的に休むことがないように、自己管理をどうするか、休んでしまった翌日にやるべきこと、などもテキスト内で具体的にお伝えしています。