若手社員研修～主体性の発揮の受講者の評価

【公開講座】若手社員研修～主体性の発揮の受講者の評価
17/12/26 更新

受講者の評価

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.1%

講師：大変良かった・良かった

96.8%

※2023年10月～2024年9月

  • 上司が普段考えていることをできるだけ理解し、自分自身も目的を考え業務が面白くなるように活かしていきたいと思いました。部下（アルバイト）や後輩から親しみやすい人になれるように意識していこうと思いました。
  • 他の参加者の方の意見が新鮮で、客観的に見つめ直すことができました。目的、目標、手段の関係性を取捨選択し、業務を見つめ直していきたいです。
  • まずは自ら考え、率先して行動していく主体性を身に付けていきます。優先順位など、今日学んだことを日々トライしつつ、周囲の方々の協力を得て周囲を巻き込むことで仕事に打ち込みたいと思います。
  • 主体性の発揮とPDCAの意識、周りを巻き込んで業務に推進していく点が自分自身に足りない部分だと思いましたので、少しずつ成長していきたいと思います。
  • 研修を通じて、仕事をする上で大切なコミュニケーション力、気遣い、主体的な行動といったスキルをグループワークを通じて学ぶことができて大変有意義な研修となりました。自分自身でフィードバックをして、明日以降の業務へ活かしたいと思います。
  • テキストの内容＋αで講師の方の事例があり、とても分かりやすかったです。また、ワークがとても多く、とても考えさせられる研修でした。とても良かったです。
  • 周囲の人を巻き込んで業務にあたる大切さ、目的・目標・手段の大事さがとても良く分かりました。目的を明確に明日から業務にあたりたいと思います。
  • 改めて自分の仕事を見つめることができて良かったです。普段はバタバタと意味を深く考えず仕事をこなしてしまいがちなので、意味や理由をしっかり考えながら仕事をしていきたいと思いました。
  • 日々の業務にも「目的」「目標」を設定し、少しでも改善できそうな部分を探していきます。また、本日思いついた改善案はさっそく明日社内で提案します。より業務の優先順位を明確にし、仕事に臨みます。
  • 事務所にいてはなかなか頭の中で整理できない事がこの研修を通して整理できてよかったです。考え方、行動を変えていきたいなと思います。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.1％
講師がとても良い・良い
96.8％

※2023年10月～2024年9月

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