春の新人育成の準備が本格化し、「新人 8大スキル」の新人アセスメントや、 現場での新人育成に向けた「OJT 重要性」というワードに注目が集まりました。「マニュアル 作成方法」「営業向上 課題」「時間管理 コツ」など、 生産性向上に関するスキル強化への関心も高まっています。
管理職向けでは10月から継続して「リーダーシップ」が1位です。 また年度末の人事評価に向け「評価者」へのお申し込みも増えてまいりました。中堅層向けでは、春の新人の受け入れを前に「OJT指導者」「中堅社員」へのお申し込みが増えています。 若手層では「プレゼンテーション」「分かりやすい説明の仕方」に人気が高く、論理的に話すスキル向上が求められている様子がうかがえます。