社内規程の見直しの進め方研修（１日間）

社内規程の見直しの進め方研修（１日間）

膨大な数に及ぶ社内規程を、効率的かつ適切に改訂していくための実践的な手法を学ぶ

研修No.B CMP142-0000-5776

対象者

  • 全階層

・社内規程の管理を担当する部門の方
・各事業を管掌する責任者の方
・コンプライアンス委員会に所属する方

よくあるお悩み・ニーズ

  • どのようなタイミングで規程を改訂していけばよいか知りたい
  • 規程の数が多く、テーマも広すぎて、どこから手を付ければよいか分からない
  • 限られた人員で適切に規程を管理できるようになってほしい

研修内容・特徴outline・feature

社内規程は、経営環境の変化や法律の改正、運営方針の変更等に応じて適切に見直していく必要があります。ただ、規程には多種多様なものが含まれ、その数もかなりの量になります。人員が限られる中で、片っ端から順に改訂作業を進めていくわけにはいきません。そうした悩みにお応えすべく、本研修ではあるべき姿をあらためて俯瞰しつつ、社内規程の見直し作業を適切かつ効率よく進めていくための考え方と方法を、実践的な観点から解説します。

研修のゴールgoal

  • ①規程類の分類と全体観を捉えることができる
  • ②効率的に規程を改訂していく手法を身につける
  • ③規程ごとの見直しの契機となる事象が分かる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．社内規程の基礎知識
    （１）社内規程とは
    （２）社内規程を定める主な目的
    （３）主な規程の種類とその概要
講義
  • ２．社内規程の整備・見直しにおけるポイント
    （１）社内規程のライフサイクル
    ①制定　②運用　③改廃
    （２）規程の整備におけるポイント
    ①体系化　②管理規程の制定
    【ワーク①】自社の規程を分類、体系化する
    （３）規程の見直しにおけるポイント
    【ワーク②】規程の見直しが必要となるのはどのようなときかを考える
    ①法令との整合性　②組織方針との整合性　③業務実態との整合性
講義
ワーク
  • ３．規程改訂の実践①～ガバナンス編
    （１）定款
    （２）業務分掌規程・職務権限規程
    （３）稟議規程
    【ワーク】組織改編があった際に改訂が必要な規程を考える
講義
ワーク
  • ４．規程改訂の実践②～人事労務編
    （１）就業規則
    （２）育児・介護休業規程
    （３）旅費規程
    【ワーク①】近年の人事労務に関連する社会的関心の高まりに合わせ、就業規則の改訂を考える
    【ワーク②】物価の上昇に伴い、旅費について上限の見直しを検討する
講義
ワーク
  • ５．規程改訂の実践③～リスク管理編
    （１）個人情報保護規程
    （２）情報セキュリティ管理規程
    【ワーク】近年発生した情報管理における不祥事等を踏まえ、自組織の情報管理関連の規程の見直しを検討する
講義
ワーク
  • ６．まとめ
ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

社内規程を作るのは大変ですが、その後のメンテナンスもまた悩ましいものです。企業経営の根幹に関わるものですから、ただ作業的に更新すればよいものではなく、それぞれの規程の意味するところを理解して、慎重に作業を進める必要があります。一方、その作業に投じられる工数は限られるため、ポイントをおさえて進めなければなりません。そんなアンビバレントな仕事に携わる方の助けになればという思いで、本研修を開発しました。

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