テレワークの影響で4割超の会議がオンラインに切り替え

　テレワークの影響で4割超の会議やミーティングがオンライン化していることが、人材サービスのマンパワーグループ（神奈川・横浜、池田匡弥社長）が実施した調査で明らかとなった。

　テレワークの影響による業務のオンライン（電子）への切り替え状況を聞いたところ、「在宅勤務のタイミングで初めてオンライン化した」のは「会議やミーティング」（42.3％）が最も多く、次いで、「商談や打ち合わせ」（27.5％）、「リアルタイムでのやりとり」（22.0％）が、それぞれオンラインへの切り替えが進んだ項目として続く。

　一方、「セミナーや講習」（15.8％）、「捺印・押印」（15.5％）、「教育・学習」（14.8％）について、テレワークの影響でオンライン化した企業は1割台という結果だった。

　「飲み会や懇親会」（14.5％）については、「すでにオンライン化されていた」という回答を含め、オンライン化している企業は3割弱だった。「そもそも実施していない」（43.8％）との回答も4割を超えている。

　テレワークによりオンライン化された業務で、従来のやり方に戻したいと思うか聞いたところ、ほぼすべての項目で、「このままでよい」「オンラインの不便なところが改善されれば続けたい」が半数を超えた。特に、「リアルタイムでのやりとり」（74.6％）、「捺印・押印」（73.1％）は、7割を超える高い割合でオンライン化の継続を望む人が多かった。

　また、すべての項目において「オンラインと従来のやり方で、バランスを取りたい」との回答が2～3割を占めた。

　「従来のやり方に戻したい」という回答が多かったのは、「飲み会や懇親会」（28.7％）で、約3割を占めた。「商談や打ち合わせ」は11.7％とほかの項目よりも若干回答率が高かった。

【テレワークの影響による4項目の業務のオンライン化（電子化）の状況】
●会議やミーティング
在宅勤務のタイミングで初めてオンライン化した　42.3％
既にオンライン化されており、いっそうオンライン化が進んだ　25.0％
既にオンライン化されていたが、特に変わりはない　10.5％
既にオンライン化されていたが、オンライン化が減った　1.8％
オンライン化されておらず、特に変わらない　8.5％
そもそも行われていない　12.0％

●商談や打ち合わせ
在宅勤務のタイミングで初めてオンライン化した　27.5％
既にオンライン化されており、いっそうオンライン化が進んだ　22.3％
既にオンライン化されていたが、特に変わりはない　9.0％
既にオンライン化されていたが、オンライン化が減った　1.0％
オンライン化されておらず、特に変わらない　14.0％
そもそも行われていない　26.3％

●リアルタイムでのやりとり
在宅勤務のタイミングで初めてオンライン化した　22.0％
既にオンライン化されており、いっそうオンライン化が進んだ　23.0％
既にオンライン化されていたが、特に変わりはない　21.8％
既にオンライン化されていたが、オンライン化が減った　2.3％
オンライン化されておらず、特に変わらない　8.8％
そもそも行われていない　22.3％

●セミナーや講習
在宅勤務のタイミングで初めてオンライン化した　15.8％
既にオンライン化されており、いっそうオンライン化が進んだ　17.0％
既にオンライン化されていたが、特に変わりはない　12.8％
既にオンライン化されていたが、オンライン化が減った　2.0％
オンライン化されておらず、特に変わらない　13.3％
そもそも行われていない　39.3％

　調査は、2020年5月、20～50代の正社員男女を対象に実施し、400人の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース