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本質志向研修　～チームワーク向上編（１日間）

ビジネスゲーム等を通し、明確にした自社と自身の仕事の「あるべき姿」の実現を目指す

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研修内容・特徴outline・feature

（１）自分自身の仕事のあるべき姿を考える
（２）自社のあるべき姿を考える
（３）あるべき姿を達成するための、行動目標を立てる
＝ビジネスワークを元に、現場ですぐ取り組めることを考える

研修プログラム例program

所要時間：１日間
	内容	手法
	１．リーダー（班長）としての役割を認識する班長に求められる役割多面的に考える・班長の仕事～立場を変えて考える ①私が部下だったらまず何をしてほしいか？ ②私が上司だったらまず何をしてほしいか？自社のあるべき姿とは？	講義ワーク
	２．体験型ビジネスゲーム　「ドミノインテリア」「守破離」ルールを守ること・作ること・捨てることの本質目標の持ち方と仕事の成果との関係性チームワークの重要性ＰＤＣＡの重要性	ゲーム
	３．自社のあるべき姿を考える	ワーク
	４．会社のあるべき姿を実現するために～まずは身近なところから変えていくお客さまが自社に求めることは？「自社としてのあるべき姿」を実現するために（自分の部署は）どうあるべきかを考える「部署としてのあるべき姿」を実現するための課題を洗い出す改善案を作成する各グループ毎に発表・共有 ※効果・実現性の両面でお互いを評価また、なぜそう思ったのかをフィードバックしていただきます	講義ワーク発表

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2014年 8月　　　　　26名

業種

官公庁関連団体・組織

評価

内容：大変理解できた・理解できた

96.2%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

普段の仕事では何気なく、事前の準備、調査、声かけを行っている事を改めて、再認識する事が出来ました。ありがとうございました。お元気で！！
コミュニケーションの大切さ、チームワークの大切さをゲームを通してよく実感できました。ありがとうございました。
チームワークを組んで目標を持って何かを作るのが新鮮で楽しかったです。初対面の4人でも良い結果を出すことができ、コミュニケーションの大切さを改めて感じました。

実施、実施対象

2013年 3月　　　　　18名

業種

製造業（素材・化学）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

定期的に休憩を入れていただいたので疲れずに受講できました。
現実の直面する課題に対して「気づき」「ふりかえり」ができた研修で、全社での意見交換ができたことは有益であった。
自社の強みについて、いろいろな立場の意見を聞けて、別の角度から自社を見ることができてよかった。

実施、実施対象

2013年 1月　　　　　11名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

普段外部の講師の方のセミナーなどを受ける機会がないのでとてもよい刺激になりました。一回きりではなく継続的に意識を高めるトレーニングが必要だと思うので、またこういう研修で力をつけて生きたいと思いました。
ドミノハウスは面白かったです。短時間で楽しくいろんなことを学ぶことができました。ゲームをしながら、よりリアル性のある結果を実感できました。
講習の初めから「もっとアンテナを張らないといけないな」と危機感を持ちました。講習を受けて自分を振り返ると現在より過去の自分のほうができていたことのように思われ、仕事や職場になれたことで自分本位になっている部分があると気づきました。ゲームの感想で「失敗を次に活かす」というものがあり。仕事の中で失敗することも少なくなったことに伴い、考えることも少なくなった自分の現状を知るきっかけになりました。職場の同僚と参加したことで、同僚の新たの一面や長所を知る機会にもなり、講習を受けてよかったと思いました。