いよいよ今春の新入社員受け入れに向け「ビジネスマナー 基本」「配属前 基本スキル」というキーワードに注目が高まりました。 また、「チームビルディング ワークショップ」「モチベーション 維持コツ」「女性管理職 増やす」というキーワードも 異動や転属など組織が新しくなるタイミングと重なり、組織力の強化にも関心が寄せられています。
春の新入社員入社にあわせ、「新入社員・新社会人向け」研修へのお申込みが急増しています。 特に今年は、早い時期から「Micro Office研修~ExcelとPowerPoint」などOA研修のお申込みが増加していることが特徴です。 中堅層向けでは「OJT指導者」「メンター研修」へのお申込みが増え、新人の受け入れ準備を整えている様子がうかがえます。 また、管理職層では、年度末の人事評価に向けた「評価者研修」へのお申込みを多くいただきました。