１．異動を前向きに捉えて、自らの成長のきっかけにする
環境の変化は精神的な負担になることもあります。
変化を前向きに捉える思考法を身につけることで、変化を成長のきっかけに変えていきます。
過去の経験を棚卸しして自らの強みを整理し、今後どのような仕事の仕方をしていくか、自分の職業人生の戦略を考えていきます。

２．業務に慣れていないからこそ気づくことを改善していく
業務に慣れたベテランは、「いつの間にかそのようになっていたから」「今までそうしていたから」など、固定観念にとらわれて、「なぜその業務をやっているのか」という疑問が薄くなり、非効率さやムダに気づきにくくなります。異動は、組織を活性化する方法のひとつです。業務改善の手法や進め方を知り、具体的な改善計画を立てていただきます。

３．仕事と時間の使い方をきちんと計画・管理する
どのような環境においても、仕事や時間の使い方を計画・管理する手法は変わりません。新しい環境で対処できるように、タイムマネジメントの原則と手法をあらためて学んでいただきます。