ダブルケア｜研修に関する検索TREND WORD（トレンドワード）抽出研究:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

４月のトレンドワード

ダブルケア

仕事と子育てを両立しなければいけない時期に、親の介護が重なってしまう「ダブルケア」に直面する人が増えてきています。女性の活躍推進が進んでいるとはいえ、パートナーが協力的でない場合、同年代の夫が管理職などの重要なポストに就いている場合もあり、負担は女性の肩にかかることがまだまだ多いのも現実です。

自治体での「子育て」と「介護」の相談窓口が別であることや、「頼れる身内がいない」といったことに精神的な負担を感じ、働き盛りの人材が離職してしまうことは、企業にとっても重大な問題です。

働く意欲をもった人材を離職させないために、企業が対応できることは数多くあります。例えば、子育て・介護について一本化して悩みや手続きを相談できる社内窓口の設置、転勤に対する配慮、時短や在宅勤務といった臨機応変な勤務形態の整備などです。

高齢化社会により、これからダブルケアをすることになる人はますますの増加が予測されます。誰もが働きやすい企業を目指すことは優秀な人材の流出を防ぐことにつながります。社員やその家族の健康や育児・介護について、踏み込んだサポートをすることを考えてみてはいかがでしょうか。

Pick UP

キャリアプランを明確にし、介護のための離職を防ぐ: 【講師派遣】介護に備える研修　介護戦略を練る編（半日間）
育児や介護に直面した時の働き方を具体的に考える: 【講師派遣】ワークライフバランス研修　育児・介護対応編（半日間）
組織の生産性向上による長時間労働からの解放を目指す: 【公開講座】組織のタイムマネジメント研修～管理職の立場から組織の効率化を目指す
「制度の充実」よりも「管理職の職場での取り組み」に目を向ける: 【DVD】ワークライフバランス実現のためのマネジメント　全1巻[DVD]
人口減少による人材不足に向けて、労働力の確保を考える: 【コラム】生産性向上と労働環境改善を両立するために

先月のトレンドキーワード10trend keyword

人員異動・体制変更が増える時期に伴い、先月のランキングでは「リーダー」「新任管理職」など、春の昇格者や新メンバーを率いなければいけない立場に関するワードが上位にランクインしています。また、「接客マナー」「クレーム」「電話応対」といったワードから、春の新体制に向けて、職種別に基本の実務スキルを固めている組織の多さがうかがえます。

先月の公開講座申し込みランキングopen seminar ranking

先月は目の前に控える春に向けて、新人育成に関する研修へのお申込みが増加しました。特に若手層では、新人を対象とした「プレゼンテーション研修」「仕事の進め方研修」「Microsoft Office研修」が順位を上げており、多くの組織が新人の実務スキルアップを計画されていることがうかがえます。中堅層では新人育成に向けた「OJT指導者研修」「コーチング研修」が上位に、管理職層では「メンター研修」が上位にランクインしています。