メンタルヘルス（ラインケア）研修～管理職として心身良好な職場を作るために（冊子教材・テスト付き）

部下の心身を守り、健全な職場を作るための、管理職としておさえておきたい基礎知識

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教材

内容・特徴
サンプル視聴
到達目標
収録内容
受講者の声
価格・ご購入
関連サービス

対象者

中堅層
管理職層
部長・経営層

・ストレスマネジメントの基本を学びたい新任管理職の方
・部下のメンタルケアを学び、チームの成果を上げたい方
・管理職として風通しの良い職場づくりのためのポイントを学びたい方

よくあるお悩み・ニーズ

メンタル不調に気づくことができず、退職・求職した部下やメンバーがいる
メンバーに対しつい否定的な言葉を使ってしまい、相手のやる気を削いでしまう傾向にある
メンバーの承認欲求を満たして、帰属意識を高める方法を知りたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

従業員が心身ともに良好で、生産性高く業務に取り組める組織を作るためには、管理職がメンバーのメンタルヘルスに気を配る必要があります。
本動画では、組織としてメンタルヘルスに取り組む際の心構えに始まり、ストレスの要因や心身の反応、人が持つ思考のクセなどの基礎知識をおさえます。そのうえで、メンタル不調に陥っていそうなメンバーをできるだけ早く発見するポイントや、業務負担を軽減する改善策を学びます。取り組み相手の名前を呼ぶ・挨拶をする・意識してポジティブな言葉を使うなど、普段の小さなコミュニケーションの工夫が、職場の雰囲気づくりにいかに有効かという点もお伝えします。

到達目標GOAL

①ストレスの要因とストレス反応を理解し、メンタルヘルス不調のきっかけや発生の予兆を知る
②メンバーの不調に気づいたときの適切な対応を学ぶ
③メンタルヘルス不調を予防する職場づくりのためのコミュニケーション活性化を実践できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID19004

動画時間/容量

動画1

0:12:30

386MB
動画2

0:15:33

370MB
動画3

0:27:25

418MB
動画4

0:19:47

400MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 1:15:15

研修プログラム例
	内容
	１．メンタルヘルスの現状（１）メンタルヘルスに関する調査結果（２）組織としてメンタルヘルスに取り組む（３）メンタルヘルスに取り組む際の心構え【参考１】ストレスチェック制度
	２．ストレスの要因とストレス反応（１）ストレスの要因（２）自分にとってのストレス要因を理解する（３）ストレス反応（４）自分の思考のクセを知る
	３．ラインケア（１）ラインケアの前提として（２）ラインケアとは（３）メンバーの特徴・傾向を知る（４）職場環境の問題点の把握と改善　～過剰な負担を軽減する（５）上司自身が原因とならない　～ハラスメントを自覚する（６）メンタルヘルス不調の予兆把握（７）職場でメンタルヘルス不調者に気づいた際の対応（８）相談窓口を明確にしておく
	4．メンタルヘルスの観点からの職場づくり（１）前向きなコミュニケーションの土壌があること（２）承認欲求を満たし、帰属意識を持てること（３）職場では意識して「ポジティブな言葉」を使う【参考２】ストレスへの対処（セルフケア）【参考３】休業から職場復帰までの支援

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

①サンプル視聴希望タイトル
②視聴される⽅のメールアドレス
③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

視聴申込フォームはこちら

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お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

お見積りはこちらよりお問合せください

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

受講者の声VOICE

メンタルヘルスとは何か、ストレス要因には何があるのか、あらためて知る機会となりました。日頃なんとなく「まあいいか」で済ませてしまっていることが実は無視できないことであったり、メンバーの特徴や傾向を知ること、不調の予兆を把握すること、それに気づいた時の対応方法を知ることができてよかったです。メンタル不調によりメンバー・組織全体の生産性が下がらないよう、日々の前向きなコミュニケーションから信頼関係を築いていけるように努力します。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

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■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能！

安く動画教育を導⼊可能！

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会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン（冊子教材付き）

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時備考欄にその旨ご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。
冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。またワーク・確認テストがある講座に関しては、ご視聴後にeラーニング配信システム上で取り組んでいただきます。

印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。

STEP

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

人財育成スマートパックについて、詳しくはこちら

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

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研修プログラム例
	内容
	１．メンタルヘルスの現状（１）メンタルヘルスに関する調査結果（２）組織としてメンタルヘルスに取り組む（３）メンタルヘルスに取り組む際の心構え【参考１】ストレスチェック制度
	２．ストレスの要因とストレス反応（１）ストレスの要因（２）自分にとってのストレス要因を理解する（３）ストレス反応（４）自分の思考のクセを知る
	３．ラインケア（１）ラインケアの前提として（２）ラインケアとは（３）メンバーの特徴・傾向を知る（４）職場環境の問題点の把握と改善　～過剰な負担を軽減する（５）上司自身が原因とならない　～ハラスメントを自覚する（６）メンタルヘルス不調の予兆把握（７）職場でメンタルヘルス不調者に気づいた際の対応（８）相談窓口を明確にしておく
	4．メンタルヘルスの観点からの職場づくり（１）前向きなコミュニケーションの土壌があること（２）承認欲求を満たし、帰属意識を持てること（３）職場では意識して「ポジティブな言葉」を使う【参考２】ストレスへの対処（セルフケア）【参考３】休業から職場復帰までの支援

メンタルヘルス（ラインケア）研修～管理職として心身良好な職場を作るために（冊子教材・テスト付き）

対象者

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研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

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収録内容DETAIL

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