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求人票の書き方研修～ChatGPTを活用し会社の魅力を伝える（１日間）

求人票の書き方研修～ChatGPTを活用し会社の魅力を伝える（１日間）

自社で働くイメージが沸く魅力ある求人票を作成する

研修No.B ITV266-0100-5636

対象者

  • リーダー層
  • 管理職

・人事、採用担当の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 応募者が思うように集まらない
  • 魅力ある求人票の作成方法がわからない
  • 自社に合った人材を採用できるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

採用を強化するうえでは、いかに魅力ある求人票を作成できるかがポイントの一つとなります。本研修では、ChatGPTを活用し時間短縮を図りながら、応募者が充実した内容に見える求人票の作り方を学びます。採用したいペルソナの設定、応募者を惹きつけるキーワードやキャッチコピーの作成など、ChatGPTを使ってワークに取り組み、作成スキルを身につけます。

＊この研修ではＰＣを使用します＊
※研修内でChatGPTのアカウントを使用しますので、受講前に必ずご準備ください

研修のゴールgoal

  • ①採用したい人物像をChatGPTを活用しながら明確にする
  • ②ChatGPTを活用し、自社を魅力的に表すキーワードやキャッチフレーズを考えられる
  • ③求人票を作成するためのポイントを理解する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．はじめに
    【ワーク①】以下の要件をもとに自社の求人票をChatGPTで作成する
    （#命令書、#キーワード、#ルール、#求人詳細、#仕事内容）
    【ワーク②】ChatGPTが作成した求人票をみてよい点、改善点を共有する
    （１）相手を惹きつけるキーワードや具体性のある求人票の作成が重要
    （２）ChatGPTを使って求人票を作成する～活用できる部分とは
    ①ペルソナ設定　②キーワードの洗い出し　③キャッチコピー作成
講義
ワーク
  • ２．採用したい人材を定める
    （１）採用したい人材を明確化させる
    ①採用目的を設定する　②求める要件を整理する
    【ワーク】自社で採用したい人物像を考える
    （２）採用したいペルソナを設定し言語化する
    【ワーク】求める要件をもとにChatGPTでペルソナを設定する
    （３）自社内で採用したい人物をすり合わせる
講義
ワーク
  • ３．魅力ある求人票とするために
    （１）自社の強みを漏れなく整理する～さまざまな切口から考える
    ①企業理念　②将来性・成長率　③風土　④働き方　⑤強化している取組み
    【ワーク】自社の強みとなるキーワードを洗い出す
    （２）設定した人物を惹きつけるキーワードを考える
    【ワーク①】ターゲットを惹きつけるキーワードを洗い出す
    【ワーク②】ChatGPTでキーワードを洗い出す
    （３）設定した人物に向けたキャッチコピーを考える
    【ワーク①】キーワードをもとにChatGPTにキャッチコピーを考えさせる
    【ワーク②】ワーク①をもとに使用するキャッチコピーを考える
講義
ワーク
  • ４．具体性のある求人票を作成する
    （１）キーワードを盛り込み仕事内容や会社概要を作成する
    ①仕事内容は箇条書きでなく、具体的に記載する
    ②自社の商品名や数値を入れる
    【ワーク】自社の仕事内容や会社概要を作成する
    （２）求人票作成にあたっての注意事項
    ①必須項目　②避けるべき表現
    （３）応募者目線で自社で働くイメージが持てるか確認する
    （４）文字数に制限がある場合は、ChatGPTを活用する
    【ワーク】これまでの内容を踏まえて自社の求人票を完成させる
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】本日の内容を踏まえて、明日から実践していくことを考える
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

近年、採用難や人材確保に対するお悩みの声がますます増えています。採用のためにはまず応募者の母数を増やす必要があり、そのために重要となるのが自社のイメージが伝わる求人票です。本研修では、ChatGPTを活用し、多様な視点での見方や表現の仕方について学びます。

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