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ベテラン向けキャリアデザイン研修～変化に適応できるスキルを習得する（１日間）

ベテラン向けキャリアデザイン研修～変化に適応できるスキルを習得する（１日間）

不確実性な時代を生き抜くために、自身の価値観を軸にキャリアを柔軟に変化させる

研修No.B CRR150-1200-5771

対象者

  • 中堅層

・40代～50代のベテラン社員

よくあるお悩み・ニーズ

  • 現在の環境に満足していて、今後のキャリアを考えられていない
  • ベテランになっても、新たなスキルを身につけてほしい

研修内容・特徴outline・feature

変化の激しい現代、今の環境がずっと続くとは限りません。現に年功序列制度や終身雇用制度など、長年当たり前だった雇用制度に変化が見られます。そのため社会人経験の長いビジネスパーソンこそ、環境に合わせたキャリア開発に取り組み、柔軟に適応させていくことが重要です。本研修では、主体的なキャリア形成の必要性を学び、ワークを通して自己理解を深めます。そのうえで今後のキャリアで軸となるものを見出し、アンラーニングの考え方で必要なスキルを洗い出していきます。

研修のゴールgoal

  • ①これまでを振り返り、自身が大切にしている価値観を明確にする
  • ②自分自身や環境を分析し、ありたい姿とキャリアプランを考えることができる
  • ③目指す姿とのキャップを理解し、前向きにスキルアップに取り組める

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．変化を受け入れキャリアを適応させる
    【ワーク】自身のキャリアをどのように捉えているか考える
    （１）現代のキャリアとは～主体的なキャリア形成
    （２）今の仕事があり続けるとは限らない
    （３）変化に合わせてキャリアも変化させる
    （４）変化に適応できる能力を高める～キャリア・アダプタビリティ
    ①関心　②統制　③好奇心　④自信
    （５）時代を生き抜くためにスキル習得と学習を継続する
講義
ワーク
  • ２．アンラーニングで柔軟な思考をもつ
    ■変化に適応するためにアンラーニングを取り入れる
    【ワーク】過去の経験にとらわれていることを考える
講義
ワーク
  • ３．自分の軸を定めるための自己理解
    （１）自分の強みや価値観をもとに、キャリアの方向性を考える
    （２）これまでの経験を振り返る
    【ワーク】これまでを振り返り、仕事とスキルを棚卸しする
    （３）自分の軸となる価値観を理解する
    【ワーク①】仕事でやりがいを感じることを考える
    【ワーク②】自分が大切に思う言葉を選び、その理由を書き出す
    【ワーク③】自分らしい働き方、自分なりの働きがいをまとめる
    （４）ありのまままの自分を見つけるために
    ①自己評価を下げない　②アセスメントを活用する　③他己分析
講義
ワーク
  • ４．変化する環境を把握し、適応できるキャリアを考える
    （１）過去、現在、未来の視点で環境を分析する
    【ワーク】自社のサービスや自身の仕事を分析する
    （２）今後の環境変化に伴い、期待される役割
    【ワーク】今後、期待される役割を考える
    （３）変えていくべき部分と変えない部分を考える
    （４）予測する環境下でのキャリアプランを立てる
    【ワーク①】今後のありたい姿を考える
    【ワーク②】ワーク①を踏まえ、具体的なキャリアプランを考える
    【参考】キャリアの転機も前向きに捉える
講義
ワーク
  • ５．スキルを身につけ自身をアップデートする
    （１）ありたい姿とのギャップを把握する
    【ワーク】ありたい姿に対して不足するスキルを考える
    （２）ギャップを埋めるためのスキルを習得する
    【ワーク】今後自身が習得するスキルを考える
    （３）スキルの身につけ方
    ①人をまねる　②意識を変える　③同志をみつける
    ④アウトプットの場を作る　⑤目標は短期間で設定する　
    （４）自己効力感を高める
    （５）定期的にスキルの棚卸しをする
講義
ワーク
  • ６．まとめ
    【ワーク】キャリアを実現するために、具体的なアクションプランを立てる
ワーク

9406

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

安定的に働くことができているベテラン社員が、新たな環境への挑戦意欲が低いというお悩みを聞き、本研修を開発しました。ワークでは、自分の仕事や自社の商品・サービスに関して、過去・現在・未来でどのように環境が変化しているか（変化していくか）を分析します。その結果を踏まえ、変えるべきものと変える必要のないものを明確にすることで、キャリアへのマインドチェンジにつなげていきます。

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