企業の導入割合が高いのは「健康診断・人間ドック」、「家族」や「通勤・住宅」支援制度が多い

　パーソルキャリアが実施した福利厚生・企業制度についての実態調査によると、導入されている割合が高い福利厚生・企業制度は、「健康診断（法定以上の項目）・人間ドック」で46.7%に上ることが明らかとなった。今、注目を集めている「在宅勤務、テレワークの導入」は、2019年7月時点では1割程度にとどまっていた。

　勤務している企業で導入されている福利厚生・企業制度の2位は「結婚祝い金」（45.4%）、3位は「従業員やその家族の弔慰金」（43.7%）となった。

　上位20位のうち、2位の「結婚祝い金」や3位の「従業員やその家族の弔慰金」をはじめ、4位の「従業員または配偶者の出産お祝い金」（39.8％）など、「家族」を支援する制度が最も多く6つランクインした。

　次いで、14位の「借り上げ社宅・社員寮」（21.8％）や17位の「住宅ローン補助・家賃手当」（18.8％）など、「通勤・住宅」を支援する制度は４つランクインした。

　また、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として注目を集めている「在宅勤務、テレワークの導入」は2019年7月時点では11.9％で、40制度中27位という結果だった。

【導入されている福利厚生・企業制度トップ10】
1位　健康診断（法定以上の項目）・人間ドック　46.7％
2位　結婚祝い金　45.4％
3位　従業員やその家族の弔慰金　43.7％
4位　従業員または配偶者の出産お祝い金　39.8％
5位　確定拠出年金制度　30.5％
6位　家族手当　29.9％
7位　財形貯蓄・社内預金制度　29.7％
8位　リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇　29.2％
9位　持ち株会　27.6％
10位　資格取得支援、受験料補助　27.4％

　使ったことがある割合が高い福利厚生・企業制度は、1位「健康診断（法定以上の項目）・人間ドック」（40.0%）、2位「確定拠出年金制度」（24.1%）、3位「結婚祝い金」（22.0%）。

【使ったことがある福利厚生・企業制度トップ5】
1位　健康診断（法定以上の項目）・人間ドック　40.0％
2位　確定拠出年金制度　24.1％
3位　結婚祝い金　22.0％
4位　リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇　18.6％
5位　財形貯蓄・社内預金制度　18.2％

　使ったことがある福利厚生・企業制度を男女別に比較すると、男女共通して1位「健康診断（法定以上の項目）・人間ドック」、2位「確定拠出年金制度」となった。3位は男女で異なり、男性が「結婚祝い金」、女性が「リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇」という結果になった。

　調査は、2019年7月、20～59歳の正社員の男女を対象にインターネットで実施し、1万5000件の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース