就職活動は

2024年5月31日

就職活動は"順調だった"新入社員が６割超、定年まで就職先の会社で働きたい人は２割

2024年度新入社員の就職活動は"順調だった"との回答が６割を超えていることが、東京商工会議所（東京・千代田、小林健会頭）が実施した「2024年度新入社員意識調査」の集計結果で明らかとなった。（文：日本人材ニュース編集部）

就職活動が順調だったかどうか聞くと、「順調だった」、「ほぼ順調だった」との回答は合計で６２．２％となり、就職活動の「順調さ」はコロナ禍前の2019年度調査の数値を上回り、コロナ禍以降(2021年度～2024年度調査)でも最も高い数値となった。

文理別にみると、「順調だった」、「ほぼ順調だった」との回答計は文系で５２．０％、理系で６８．５％となり、ともに2019年度調査の数値を上回り、コロナ禍以降(2021年度～2024年度調査)でも最も高い数値とを記録した。

内定取得企業数(大学卒)の平均値は、大学(文系)卒が２．２０社、大学(理系)卒が２．３１社となり、いずれも2023年度調査よりも更に増加した。

就職先の会社でいつまで働きたいかと聞くと、「定年まで」が２１．１％となり、１０年前の2014年度調査(３５．１％)と比べて１４．０ポイント減少した。

「チャンスがあれば転職」は２６．４％となり、１０年前の2014年度調査(１１．９％)と比べて１４．５ポイント増加したことから、東京商工会議所は「新入社員は"長期勤続志向"が低下し"転職志向"が高まる傾向にある」と分析する。

就職先の会社を決める際に重視したことを聞くと、「処遇面」（５６．０％）、「社風、職場の雰囲気」（５４．３％）、「福利厚生」（４５．４％）が上位となった。

調査は、2024年４月２日～５日、東京商工会議所が実施した新入社員研修の受講者１０２１人を対象にＷｅｂで実施し、９５７人の回答を得た。
※本調査結果では小数点第２位で四捨五入しているため、単一回答の質問では合計が１００にならない場合がある。

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