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1月のトレンドワード

SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)

SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)とは、経済産業省が提言した言葉で、不確実性の高い環境下において「企業の稼ぐ力」と「ESG(環境・社会・ガバナンス)」の両立を図り、持続的な企業価値の向上につなげるための戦略として注目されています。

SX提言の背景には、近年高まる社会のサステナビリティ(将来的な社会の姿や持続可能性)に対する要請とともに、企業の経営環境を取り巻く不確実性の高まりがあります。感染症のパンデミック、第4次産業革命の進展に伴う技術革新、気候変動問題などあらゆる変化に対応しながら、企業が中長期的に企業価値の向上を果たすためには、「企業のサステナビリティ(=稼ぐ力)」と「社会のサステナビリティ」を同期化させるような経営のあり方を探ることが求められます。

経済産業省は、SXの具体的な取り組みとして以下のポイントを挙げています。
① 「稼ぐ力」の持続化・強化
事業ポートフォリオの再構築や、イノベーションへの種植えなど、企業としての稼ぐ力(強み・競争優位性・ビジネスモデル)を中長期的な視野で強化する
② 社会のサステナビリティを経営に取り込む
社会要請などの不確実性に備え、企業の中長期的なリスクとオポチュニティ(機会)の双方を把握し経営に反映する

例えば、2050年のカーボンニュートラルに向けて流通網におけるガソリンスタンドを水素または電気ステーションへ転換する、サプライチェーン全体で不当な労働搾取が行われないようモニタリングを強化するなど、中長期的にリスクとなるビジネスを再定義することが考えられます。新たな環境変化に適応すべく、SX的視点に立って既存のビジネスをアップデートすることで、企業の持続的な成長と価値向上につながります。

グローバルスタンダードへの対応が求められる現代、企業戦略においてESGやSDGsの視点が不可欠であることは言うまでもありません。大口の機関投資家と取引をする大企業や上場企業に限らず、サプライチェーンを構成する中小企業にも同レベルの意識が求められます。また、自社の強みを活かしたSXで環境負荷の軽減など深刻な社会課題の解決につながる事業を創出できれば、スタートアップ企業が世界のトップランナーになれる可能性もあります。将来のメインターゲットである、社会問題への関心が高いZ世代から選ばれる企業となるためにも、SXは全ての企業にとっての重要な経営戦略であると言えます。

Pick UP

SDGsを含めた経営戦略の立て方、SDGs経営の実現の仕方を解説


自組織が置かれた環境を踏まえて、経営戦略を練るための基本知識を習得する


リモートワーク下での部下とのコミュニケーションを考える


アイデア創出のフレームワークを学び、戦略的なビジネスモデルを企画する発想力を鍛える


先月のトレンドキーワード10trend keyword

今月は、ウェブアクセスビリティが1位となりました。高齢者や障がい者へのWEB対応について、関心が高いことが伺えます。また、引き続きジョブディスクリプション、リスキリングといったワードもランクインしております。引き続き、来年に向けた新規の施策、新しい働き方について、高い興味があると言えます。

先月の公開講座申し込みランキングopen seminar ranking

総合ランキングでは、新入社員・新社会人向け研修が複数ランクインし始めました。春に向けて、新人研修の最終準備を進められるシーズンですね。階層別では、管理職向け「判断力強化研修」、中堅向け「4SHIP研修」、若手向け「仕事の意欲向上研修」などが新たにランクインしました。公開講座では引き続き、オンライン開催の拡充や感染症対策を徹底しております。年度末~新年度のスキルアップに向けて、ぜひ気になる講座をお選びいただけますと幸いです。

総合ランキング

  1. (新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編(2日間)
  2. 【オンライン講座】ロジカルシンキング研修
  3. 【オンライン講座】(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編(2日間)
  4. 【オンライン講座】クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  5. 【オンライン講座】リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  6. 【オンライン講座】プレゼンテーション研修
  7. 【オンライン講座】ラテラルシンキング研修~新たな発想を生み出す力を養う
  8. 【オンライン講座】交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる
  9. (新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
  10. 【オンライン講座】分かりやすい説明の仕方研修

管理職向けランキング

  1. 段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  2. 判断力強化研修
  3. 新任管理職研修~自信を持ってマネジメントを始める編(2日間)
  4. リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修
  5. 管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する
  6. 人を動かすコミュニケーション研修~キーパーソンへ働きかける編
  7. 調整力発揮研修
  8. 評価者研修
  9. メンタルヘルス研修~ラインケア
  10. 中級(課長級)管理職研修~課長としてのあり方・現場力編

中堅向けランキング

  1. クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  2. 中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
  3. 中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  4. コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  5. 課題設定力研修~主体的な問題解決のための手法とマインド
  6. 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  7. プロジェクトマネジメント基礎研修
  8. 4SHIP研修~視座を高め、組織的に活躍するための4つのシップ
  9. 生産性向上研修~仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  10. 仕事の任せ方研修~自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促す

若手向けランキング

  1. OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
  2. (若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化する
  3. (若手向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
  4. 若手社員研修~主体性の発揮
  5. 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える
  6. コミュニケーション基礎研修
  7. 仕事の意欲向上研修~ポジティブシンキングを仕事に活用する
  8. (若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
  9. 仕事の生産性向上研修~「デキる人」に共通する考え方や行動を取り入れる
  10. 20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える

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