再任用研修　～セカンドライフを考える編（半日間）

再任用研修　～セカンドライフを考える編（半日間）

再雇用者の方が自身の役割を再確認し、力を発揮するのに必要な知識やノウハウの伝承方法を学ぶ

研修No.B DSN814-0100-0187

対象者

  • 中堅層

再雇用者の方

研修内容・特徴outline・feature

本格的な高齢社会の到来を前に、シニア世代のさらなる活躍・貢献が課題と
なっております。
本研修では、再雇用者を対象とし、自分の役割を再確認していただきます。
その上で、力を発揮していくために必要な知識やノウハウの効果的な伝承方法を習得していただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．意見交換
    （１）自己紹介
    【ワーク】簡単な経歴、仕事の豊富、私生活の抱負を語る
    （２）再任用職員とになってから感じていること
    【ワーク】仕事に関する不安や困っていることを共有する
    （３）再任用職員の役割を多面的に考える
    【ワーク】再任用職員に期待されることを考える
 講義
ワーク
  • ２．再任用職員として重要なこと
    （１）再任用職員の生の声
    （２）役職や立場は忘れ、一人の新人として働く
    ・どのような経歴でも、それは一旦リセットされるものと心得る
    （３）先達としての役割
    ・先達として大変重要な存在であり、誇りを持って仕事に取り組むべき
    【ワーク】よき相談相手になるために必要なことは？
 講義
ワーク
  • ３．知識・ノウハウを伝承する
    （１）知識・ノウハウの伝承とは～ナレッジマネジメントの基礎
    （２）仕事上の知識・ノウハウを伝承するためにどうしたらよいか？
    ・ステップ１：必要性の確認
    ・ステップ２：対象の洗い出し
    ・ステップ３：伝達・継承対象のアウトプット方法を検討
    ・ステップ４：実践
 講義
ワーク
  • ４．モチベーションの維持と向上
    （１）人生の第２ステージにおけるポイント
    （２）職場に溶け込むためには
    （３）人生の第２ステージのスタート時におけるモチベーションは何か
ワーク
  • ５．まとめ
    研修を踏まえ、明日から実行することを考える

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2020年5月　　　　　20名
業種
その他市区町村など
評価
内容：大変理解できた・理解できた
80%
講師：大変良かった・良かった
85%
参加者の声
  • 自分自身を見直す機会になりました。コミュニケーション力を高めるために、聞き取り力を磨こうと思います。頼られる存在になりたいです。
  • 再任用としての立場を理解することができました。職場の活性化につながるように研修で学んだことを実践していきます。
  • 仕事へのモチベーションを上げる。自分の仕事への気持ちを見失いがちだったが、あと数年と思わずに真摯に業務に取り組む。

実施、実施対象
2019年5月　　　　　36名
業種
大型市・区
評価
内容：大変理解できた・理解できた
91.7%
講師：大変良かった・良かった
91.7%
参加者の声
  • 少しずつ、新しい職場に慣れたら、自分がこれまでに得た知識を伝えていこうと思った。これまでとは異なる自身のあるべき姿を考えさせられた。
  • 若手を育てていくという役割や、育成の具体的な方法が参考になりました。「職場で役立つ人間」になれるよう、努力したいです。
  • 半歩下がり、分かっていることでも出しゃばらないようにします。自分のことをよく知り、周りの様子を見て、どう行動していくかを考えます。

実施、実施対象
2016年 4月　　　　　67名
業種
自治体
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.5%
講師：大変良かった・良かった
97.0%
参加者の声
  • 再任用研修何をやるのかな？と思いつつ受けましたが、明日から職場の雰囲気をかえることをまずやろうと思います。仕事についても若い人に割り振りをして、教えていこうと思います。
  • 定年後の収入の面からしか再任用についてこなかったが、仕事を伝えるという仕事が残っていることがわかった。
  • 再任用という意識よりも組織の一員という意識を再認識できた。

実施、実施対象
2015年 5月　　　　　31名
業種
自治体
評価
内容：大変理解できた・理解できた
93.5%
講師：大変良かった・良かった
93.5%
参加者の声
  • 再任用職員・嘱託社員になり、職場の職員の立場や自分自身の立場や役割りが分かり、この研修は有意義であった。仕事を楽しみ、アフター５の時間等も有効に使うことを考えたい。
  • 市役所の職員として、市民サービスに繋がる私達の仕事の大切さを今一度確認したように思います。まず、一つ一つ丁寧に日々の仕事にあたっていかなければと再確認しました。
  • 再雇用として1ヵ月半、職場業務の立ち位置にまだまだ戸惑っている。そうした中での今回の研修は時期的にも内容も役立った。

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年間総受講者数
6,997名
内容をよく理解・理解
92.5％
講師がとても良い・良い
91.3％

※2023年10月～2024年9月

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