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今年度末にかけて、あるいは、来年に向けて経営計画や教育体系に基づき、具体的な研修計画を行う時期ではないでしょうか。
インソースでは「冬のおすすめ研修」を、３つのテーマで選定いたしました。年の終わりと始まりを迎える冬は、これまでを振り返り、新たな目標や決意を決め実行するには最適なタイミングです。忙しくなる年度末、新年度を迎える前のご受講をぜひご検討ください。
例年、冬場はスキル習得系の研修が人気です。論理的かつ本質的な考え方を学び、多様な関係者に分かりやすく説明する、質の高い報告書や企画書を作成する、といった具体的なアウトプット直結する研修が注目です。
社会・法令の要請に基づき定年延長を行う企業が増えています。一方で、４５歳定年、副業許可を標榜する企業もあり、これらに伴いキャリアデザインを描く重要性は、労使ともに高まっています。
2024年4月の新入社員を迎える前に、中堅・若手社員の能力引き上げを図り、強靭な組織を構築したいというニーズが増えています。新入社員入社前に受講することがおすすめです。
インソースでは、オンライン・来場型と両方のご受講スタイルをご用意しております。ご受講者さまの環境によりご選択いただけるようになっておりますので、是非この機会にご検討下さい。
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