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近年、外部環境の急速な変化、新しい働き方/生活スタイルの浸透などが起こり、組織の業績にも大きく影響を与え始めています。この変化に対応し、チーム/組織として高いパフォーマンスを発揮し、成果を上げ続けるために、チームを率いるリーダー・管理職は、自分の考え方を変え、知識をアップデートし、チームが進むべき方向を自らの行動で示す必要があります。
また、課題ひとつひとつと正面から向き合い、1人のプレイヤーとして、そしてチームを率いるリーダーとして、解決していかなければなりません。
インソースの公開講座は、リーダー・管理職の変革を後押しするために、定番の研修プログラムから最新の研修プログラムまで、豊富なラインナップを用意しております。
組織の課題、個人の課題に合わせてプログラムを選択し、自らの変革にお役立てください。
「トップマネジメント研修シリーズ」は、会社の業績拡大・競争力向上のための企業経営のポイントを、経営戦略・営業戦略・人事戦略などのテーマごとに学ぶことができるシリーズ演習です。
自社に置き換えた施策を考えることをゴールとして、インプット・アウトプットの時間をバランスよく組み込んだ２日間研修として構成しています。
「新任シリーズ」は、インソースが新たに開発した５つの階層別研修です。
インソースではこの度、これからの時代をリードしていく、「部長・次長・課長・係長・主任」に求められる役割を再定義しました。各役職への昇任・昇格時に必要な「意識変革」と「スキル」を、１から学べる構成とした一気通貫のラインナップです。
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