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慌ただしい4月が過ぎ、現場に新人が配属されるという組織も多いかと思います。また、通年を通した階層別の研修について、計画をされる時期ではないでしょうか。
会社のこれからを担う若手社員を育て、戦力となってもらうためには、若手社員のためのフォローアップ研修は必要不可欠です。
昨年受講できなかった研修や、若手社員に求めているスキル、課題に感じているスキル、など現場で上がっている声を研修で学んでいただき、若手社員のフォローアップに繋げるのはいかがでしょうか。
インソースでは、来場型・オンラインと両方のご受講スタイルをご用意しております。
ご受講者さまの環境によりご選択いただけるようになっておりますので、是非この機会にご検討下さい。
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