60歳定年を迎えた人の84.1％が継続雇用

2018年1月05日

60歳定年を迎えた人の84.1％が継続雇用

過去1年間に60歳定年企業で定年を迎えた34万5730人のうち、継続雇用された人は29万594（84.1％）、継続雇用を希望しなかった人は5万4481人（15.8％）、継続雇用を希望したが継続雇用されなかった人は655人（0.2％）だった。

今年6月1日現在で、高年齢者雇用確保措置を実施済企業の割合は99.7％。実施済企業における雇用確保措置の内訳は、「定年制の廃止」（2.6％）、「定年の引き上げ」（17.1％）、「継続雇用制度の導入」（80.3％）となっている。

継続雇用制度を導入している企業のうち、希望者全員を対象とした制度を導入している企業は70.0％、対象者を限定する基準がある制度を導入している企業は30.0％。

雇用確保措置を講じている企業の継続雇用先は「自社のみ」の企業が94.1％、「自社以外の継続雇用先（親会社・子会社、関連会社等）がある」企業は5.9％となっている。

希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は5.7％（前年比0.8ポイント増）で、従業員数別に見ると、従業員300人未満の企業は6.1％（同0.9ポイント増）、300人以上の企業は2.2％（同0.3ポイント増）となっている。

継続雇用の上限年齢別に見ると、上限年齢66～69歳は0.6％（同0.3ポイント増）、上限年齢70歳以上は5.1％（同0.6ポイント増）となっている。

労働者31人以上の企業の常用労働者（約3080万人）のうち、60歳以上の常用労働者は11.3％の約347万人。60歳以上の常用労働者は増加が続いており、8年前の2009年と比較すると約131万人増加している。

集計対象は、全国の常時雇用する労働者が31人以上の企業15万6113社。

配信元：日本人材ニュース

関連サービス

最新ニュース

ニュース一覧はこちら

人事のお役立ちコンテンツ

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

人事のお役立ちニュース

各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典　人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q＆A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者３０のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ　ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン