経団連、2020年度入社の新卒採用は4年連続で同じスケジュールを採用

2018年4月04日

経団連、2020年度入社の新卒採用は4年連続で同じスケジュールを採用

経団連は、2020年度入社対象の新卒採用について、3月1日以降に広報活動開始、6月1日以降に選考活動開始との指針を決めた。

3月1日以降に広報活動開始、6月1日以降に選考活動開始というスケジュールは2017年度入社対象から4年連続で同じスケジュールとなる。

スケジュールの維持について経団連では「就職・採用活動の早期化や、学生の業界研究や企業研究の時間確保の面で課題があるとの指摘もあるが、総じて大きな問題は見られないと判断しており、様々な点を総合的に考慮して、2020年度入社対象についても現行のスケジュールを維持することにした」としている。

また、正式な採用内定日は卒業・修了年度の10月１日以降とする。

2021年度以降入社対象については、「引き続き検討を行ない、秋ぐらいまでには一つの方向性を出したい。良い形を模索していきたい」とコメントした。

配信元：日本人材ニュース

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