・ 自分らしいキャリアの築き方、キャリアの開拓者としての必要スキル、後進を育成するうえでの考え方や手法を身につけたい女性
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研修No.B WMN813-0400-3953
・ 自分らしいキャリアの築き方、キャリアの開拓者としての必要スキル、後進を育成するうえでの考え方や手法を身につけたい女性
女性管理職に対する期待や求められる立場(①ロールモデル ②キャリアの開拓者 ③後進育成・メンター)を受け入れ、自分らしく輝くための考え方やスキルを学びます。 自分らしいキャリアの築き方、キャリアの開拓者としての必要スキル、後進を育成するうえでの考え方や手法について獲得いただきます。
【研修のポイント】
①主体的なキャリア形成を行い、ロールモデルとして輝く
②管理職・リーダーとしてのスキルを強化して、キャリアの開拓者として輝く
③後進育成の視点と後進との関わり方を学び、メンターとして輝く
本研修とセットで実施することをおすすめする研修
・「女性管理職向け研修~管理職としての「実践力」「突破力」を高める編(3日間)」
・「女性管理職研修~管理職としての基本を学び、経営視点を獲得する編(3日間)」
研修プログラム例 (所要時間:3日/1日目) | ||
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研修プログラム例 (所要時間:3日/2日目) | ||
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研修プログラム例 (所要時間:3日/3日目) | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
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