2024年度正社員の「採用予定がある」企業は６１．５％、「2024年問題」が懸念されている「運輸・倉庫」が６９．７％と最も高い

2024年4月08日

2024年度正社員の「採用予定がある」企業は６１．５％、「2024年問題」が懸念されている「運輸・倉庫」が６９．７％と最も高い

2024年度に正社員の採用予定がある企業は６１．５％となり、３年ぶりに前年を下回ったことが、帝国データバンクの「2024年度の雇用動向に関する企業の意識調査」で明らかとなった。（文：日本人材ニュース編集部）

2024年度（2024年４月～2025年３月入社）の正社員の採用状況について聞くと、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と考えている企業は、前回調査（2023年２月実施）から１．５ポイント減の６１．５％となった。３年連続で６割を超えたものの、３年ぶりに前年を下回った。

また、採用予定がある企業の内訳は、採用人数が「増加する」企業が同２．０ポイント減の２３．７％だった一方、「減少する」企業は同１．５ポイント増の８．６％となり、雇用動向は前年度までの勢いがやや鈍化した。

  • 【正社員の雇用動向】
  • 採用予定がある　　　６１．５％（前年　６３．０％）
  • 　　増加する　　　　２３．７％（　同　２５．７％）
  • 　　変わらない　　　２９．２％（　同　３０．３％）
  • 　　減少する　　　　　８．６％（　同　　７．１％）
  • 採用予定はない　　　２７．０％（　同　２６．１％）
  • 分からない　　　　　１１．５％（　同　１０．９％）

規模別に正社員の「採用予定がある」割合をみると、「大企業」は８４．９％と全体（６１．５％）を大幅に上回った。一方、「中小企業」は５７．５％、うち「小規模企業」は３９．９％となり、企業規模が小さいほど割合が低くなる傾向がみられる。

  • 【規模別　正社員の「採用予定がある」割合】
  • 大企業　　　　８４．９％
  • 中小企業　　　５７．５％
  • 小規模企業　　３９．９％

業界別に正社員の「採用予定がある」割合をみると、「2024年問題」が懸念されている「運輸・倉庫」が６９．７％で最も高く、同様に人手不足が深刻化している「建設」のほか、「サービス」(ともに６６．６％)も７割近くで続いた。

  • 【業界別　正社員の「採用予定がある」割合】
  • 農・林・水産　　　５７．８％
  • 金融　　　　　　　６５．９％
  • 建設　　　　　　　６６．６％
  • 不動産　　　　　　４０．８％
  • 製造　　　　　　　６５．３％
  • 卸売　　　　　　　５５．７％
  • 小売　　　　　　　５０．５％
  • 運輸・倉庫　　　　６９．７％
  • サービス　　　　　６６．６％

非正社員の採用状況について聞くと、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）企業は４５．９％（前年度比１．４ポイント減）と３年ぶりに低下した。

経年の変化について帝国データでは「コロナ前の2018年度に５２．４％の高い水準にあったが、2021年度には３６．８％にまで低下した。その後は需要の回復とともに上向いてきたが、ここにきてペースダウンした」と指摘する。

一方、「採用予定はない」企業は同１．２ポイント増の４０．４％となり、２年ぶりに４割を超えた。

  • 【非正社員の雇用動向】
  • 採用予定がある　　　４５．９％（前年　４７．３％）
  • 　　増加する　　　　１１．９％（　同　１３．４％）
  • 　　変わらない　　　２８．３％（　同　２８．５％）
  • 　　減少する　　　　　５．７％（　同　　５．４％）
  • 採用予定はない　　　４０．４％（　同　３９．２％）
  • 分からない　　　　　１３．７％（　同　１３．５％）

将来的な労働力不足に対して多様な人材の活躍が期待されるなか、今後の「外国人」「高齢者」「女性」「障害者」の「採用予定がある」割合をみると、「女性」は７２．６％で最も高く、「高齢者」が５０．２％で続いた。

また、「採用を拡大」企業についても「女性」（１９．４％）が最も高かった。一方、「外国人」（１６．７％）と「障害者」（１３．８％）の割合は「高齢者」（１０．９％）を上回る結果となり、特に「外国人」は「採用を拡大」する企業の割合が「変わらない」を上回っている。

  • 【人材別「採用予定がある」割合】
  • 女性　　　　７２．６％（うち「採用を拡大」　１９．４％）
  • 高齢者　　　５０．２％（　　　　同　　　　　１０．９％）
  • 外国人　　　３１．６％（　　　　同　　　　　１６．７％）
  • 障害者　　　３０．４％（　　　　同　　　　　１３．８％）

調査は、2024年２月１５日～２９日、全国の２万７４４３社を対象に実施し、１万１２６７社の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース

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