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女性のためのキャリアアップ研修～アンコンシャス・バイアスにとらわれず、しなやかに働きつづけるためのヒントを得る（１日間）

女性のためのキャリアアップ研修～アンコンシャス・バイアスにとらわれず、しなやかに働きつづけるためのヒントを得る（１日間）

ライフイベントを想定し、自分らしくしなやかに働き続けるため考え方と実現に向けて仕事力を高めるヒントを得る

研修No.B WMN813-0200-4799

対象者

  • 中堅層

・これからのキャリアや働き方を一度じっくり考える時間を持ちたい方
・ライフイベントを想定した仕事の進め方を学びたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • これからのキャリアについて考えたいが、ロールモデルがいないためどのようなキャリアパスがあるかわからない
  • 育児や介護などのライフイベントがあった際に、仕事を続けることができるのか不安
  • ワークもライフも大事にできる、自分らしいキャリアを考えたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、自身が持つ無意識のバイアスに気づいた上で、長期的なキャリアを考えていただきます。また、キャリアプランの１つとして管理職・リーダーになることも視野に入れながら「自分らしくしなやかに働き続けるためのヒント」を習得いただく研修です。

研修のゴールgoal

  • ①長期的な視点でキャリアを考えるために必要なことを押さえる
  • ②キャリアを考える中で自ら選択肢を狭めていないか、無意識のバイアスについて確認する
  • ③自分らしい働き方・大事にしたい価値観を知る
  • ④しなやかに働き続けるための仕事力を向上させるコツを学ぶ

研修プログラム例program

内容 手法
  • １．はじめに　～なぜ今、女性活躍推進か
    （１）女性活躍が求められる時代背景
    （２）日本における女性活躍推進の現状
    （３）女性活躍・ダイバーシティ推進のメリット
 講義
  • ２．長期的・戦略的にキャリアを考える
    （１）人生１００年時代、長期的な視点でキャリアを考える
    （２）安定したマネーを支えるのは「就労継続」と「仕事力」
    （３）キャリアは上下・左右で考える
    （４）ワーク・ライフ・マネーバランスで考える
 講義
  • ３．しなやかに働き続けるために①　～アンコンシャス・バイアスに気づく
    （１）無意識のバイアスにとらわれていないか
    【ワーク】チェックシートを踏まえ、自身のアンコンシャス・バイアスに気づく
    （２）アンコンシャス・バイアスの種、"常識"はどこから？
    （３）アンコンシャス・バイアスが問題になる場合
    （４）自分の常識を疑う
    【ワーク】キャリアについて考えるうえで、冒頭であげた例以外にもどんなアンコンシャス・バイアスがあるか考える
 講義
ワーク
  • ４．しなやかに働き続けるために②　～自分らしい働き方を考える
    ■働くうえでのこだわり・大切にしたい価値観を知る
    【ワーク①】あなたが仕事でやりがいを感じること、楽しいと感じることを書き出す
    【ワーク②】ワーク①を踏まえ、特に大切だと思うものを選ぶ
 講義
ワーク
  • ５．周囲の期待を知る
    （１）求められる「チームの一員としての動き」
    【ワーク】上司・後輩の立場から自分にもとめることを考える
    （２）ステークホルダーを意識する
 講義
ワーク
  • ６．仕事力を高める①　～周囲を巻き込むコミュニケーション
    （１）職場で周囲を巻き込むために
    （２）チーム活動におけるコミュニケーション
    （３）メンバーへの感謝の気持ち
    （４）相手の立場を尊重しつつ自己主張する
    【ワーク】ケースを用いて、対応を考える
 講義
ワーク
  • ７．仕事力を高める②　～徹底的に準備する
    （１）徹底した仕事準備が全体の仕事を進める
    （２）予想外の仕事に対応する
 講義

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年10月　　　　　47名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
95.7%
講師：大変良かった・良かった
93.6%
参加者の声
  • まずは今後のキャリアイベントを洗い出して、それに沿ってスキルを磨いたり、仕事でどう活躍するかを検討する必要があると感じた。家族や親も含めて今後のキャリアイベントを整理したいと思う。
  • 後輩の育成・指導をする際に、相手の考え方や立場などにも配慮するようにしていきたい。また、アンコンシャスバイアスにも普段から気をつけようと思う。
  • 何らかの事情で自分が仕事に打ち込めない場合は、その事情を周りに前もって打ち明けておく。「お互いさま」と言い合える職場にしていきたい。

開発者コメントcomment

多様な働き方が増えていると言われていますが、キャリアを考える中で「女性だから」「女性はこうであるべき」など自ら可能性を狭めている方がいらっしゃると伺い、少しでも視野を広げていただければと思い開発いたしました。世の中が多様な働き方を推奨しようと動いていることも踏まえ、選択肢の１つとして管理職・リーダーになることも視野に入れながら「自分らしい働き方」について考え、その働き方を実現するために仕事力を向上させることを意識していただけると幸いです。

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