インソースのアセスメントサービス

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リカレンティー(復職者・復職希望者）向け８大スキルアセスメント

概要

少子高齢化による労働力不足を背景として、ビジネスの現場では、多様な働き方を選択することが可能となってきています。今後多様化が加速する中で、企業（=リカレンター）は多様な人材の受け入れ体制を整えなければなりません。同時に、復職者・復職希望者（=リカレンティー）のスキルやマインドを把握し、戦略的な教育を行うことで、多様な人材の再活躍、組織のさらなる活性につなげることができます。

▶活性・活躍のリカレント教育サービスの詳細についてはこちらへ

サービス内容

本サービスは、ビジネスの現場で求められる８大スキルの項目より構成した１００問超の設問からなるアセスメントです。復職するうえで欠かせないビジネス基礎力を計ります。

１．ビジネスマインド
ビジネスパーソンとしての意識について

２．ビジネスマナー
あいさつ、身だしなみ、話し方などビジネスパーソンとしての基本知識・基本動作について

３．仕事の進め方
組織の一員としての仕事の手順や業務の進め方について

４．文書スキル
「相手目線」の文書を書く意識、文書の基本知識や構造について

５．対人スキル
「報告連絡相談」を基本としたビジネス現場でチームとして働くコミュニケーション方法について

６．伝えるスキル
「相手に伝わる」話し方について

７．考えるスキル
社会人としての理論力、思考力について

８．パソコンスキル
Officeの基本操作について

アセスメント実施後のサービス

  • ・各種リカレンティー向け研修等のご提供
  • ・研修テキストの販売
  • ・採用支援「らしく」　※現在組織に属しておらず再就職を希望されている方のみ

診断の方法

研修管理・人事サポートシステムLeafを使って実施致します。
※なお、ご希望に応じて、紙での実施も可能です

研修管理・人事サポートシステムLeaf

設問イメージ

①「スキルチェック」　～リカレンティーの自己評価、意識や不安の把握 リカレント教育８大スキル～アセスメント

②「テスト」　～客観的なスキルレベルの把握
※ＰＣスキルと考えるスキルにはテスト設問はございません

リカレント教育８大スキル～アセスメント

サービスの流れ

  • １．ネットにてお申込み
  • ２．弊社受付、事務局よりメールにて対象者情報記入ご依頼（パスワード付Excelご送付）
  • ３．ご担当者さまにて対象者情報記入のうえ、事務局にご返送
  • ４．事務局にてアセスメントシステムセッティング
  • ５．事務局よりメールにてアセスメント用アカウント情報の送付
  • ６．ご担当者さまにてアセスメントシステムを通じて対象者へ回答依頼メール送信
  • ７．対象者はWEB上で回答
  • ８．ご担当者さまはWEB上で結果を確認
  • ※研修計画についてのご相談承ります

その他のサービス　インソースの公開講座の一覧
※公開講座とは、お一人さまから受講いただける異業種交流型研修サービスです

年間実績導入実績
導入社数※
2,378社
受検者数※
110,575名

※ 2024年9月末時点（累計）

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