loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}(人気順)

ビジネス英語研修 ~プレゼンテーション編(1日間)

ビジネス英語研修 ~プレゼンテーション編(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B PRS120-0500-2752

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、実際のプレゼンテーションの流れである、準備、導入部、本体、結論、締めくくり、質疑応答の順に講義を進めます。また、実際のプレゼンテーションの場で良く使う言い回しを中心に解説し、午後の実践演習では、繰り返し練習を行うことでプレゼンテーションスキルは着実に上達いたします。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.プレゼンテーションの前に
    【ワーク】英語で自己紹介と本日の意気込みを語る
ビデオ撮影
発表
  • 2.事前準備と決まり文句
    (1)アポイントを取る 
    (2)プレゼンの詳細をつめる 
    (3)部下に指示を出す
    (4)リハーサル 
    (5)リハーサル後に感想を述べる 
    (6)プレゼンを始める 
    (7)初めに謝辞を述べる
    (8)自社紹介
    (9)終わりに謝辞を述べる
    【ワーク】英語で会社紹介をする
講義
ワーク
  • 3.報告・説明をする
    (1)顧客への説明 (2)顧客への説明
    (3)リサーチの結果報告 (4)報告内容
    例)①セールスキャンペーンの成果 ②売上高の推移 ③収支決算
    ④提示された契約の条件 ⑤プラント建設の進捗状況 ⑥営業所の統廃合 ⑦出張後のレポート ⑧株主総会
    (5)社内での説明
    例)①新規導入の会計システム ②新プロジェクトの人材募集 ③研修制度の告知 ④レイオフの決議 ⑤合併の検討
    【参考】スライド例1
講義
  • 4.企画・提案をする
    (1)企画 
    例)①新製品の開発 ②新製品の販売目標 ③新製品の販売目標 ④新規顧客層の獲得
    (2)提案 
    例)①販売戦略 ②プロモーション用スローガン ③納品時期 ④価格設定 ⑤コスト削減 ⑥予算 ⑦海外支店の設置 ⑧経営方針の転換 ⑨人事異動
    (3)改善案 
    例)①マーケティング計画 ②製品価格 ③取引先 ④販売方法 
    【参考】スライド例2
講義
  • 5.質疑応答
    (1)出席者に質問や意見を求める (2)プレゼンテーターに質問をする
    (3)出席者の質問に応じる (4)議論を活性化させるための発言をする
    (5)賛成する (6)反対意見を述べる(7)その場で答えられない質問に対応する (8)質疑応答を切り上げる
    【参考】スライド例3
講義
  • 6.実践演習
    【ワーク】短時間で分かりやすく話すことを目的に、プレゼンテーションを実施する
    ①プレゼンテーションシートを使って簡単な資料を作成する
    ②シナリオを考え、グループ内でリハーサルを行う
    ③代表者が全員の前でプレゼンテーションを行う(時間指定有り)
    ④講師フィードバックにより、改善点を明確にし、再度プレゼンテーション実施
ワーク
発表
  • 7.まとめ
    【ワーク】今後、英語でのプレゼンテーションを行う際に実践することを整理する

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

最新作・ニュース

新卒採用募集中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例!
      組織の「したい!」に全力で応える

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる