メンタルヘルスケアの効果
職場の中において周囲の状況がよく見えるようになり、仕事の守備範囲も広がる時期である中堅社員にとって、 「心(メンタル)」の問題は切っても切り離せない関係にあります。メンタルヘルス(心の健康)を心がけることにより、職場の活性化にもつながるでしょう。
コミュニケーション力の向上
中堅社員ともなると、自分自身の立ち位置や上司からの期待について、自身が考えるところとのギャップを感じ始めることもあるでしょう。 本研修では自分自身をどう表現し、他者といかに関わっていくか、ホウ・レン・ソウ(報連相)のポイントなどを把握しながらコミュニケーション能力の向上を 目指します。
現状を踏まえた研修内容
1. 社員に求められる能力に準拠した研修で能力向上に直結
~求められる能力に準拠した研修を実施し、次代のリーダーとしての意識醸成を図ります。
2. グループワークを中心とした研修でモチベーションと意欲と向上
~同僚と意見を交わし、共に課題に取り組むことで、目標がはっきりし、「現実味」が増します。インソースの研修において、講義だけではなくグループワークを重視するのはこのためです。
3. 課題(ワーク)は現場の仕事に即した内容ですぐ活用可能
~架空の「お話」ではなく、今、現場でかかえている課題・問題が同時に研修のテーマです。よって、研修結果を職場に持ち帰って、すぐに活用が可能です。
メンタルヘルスを心がけて中堅ならではの悩みを解消し、他者との関わりにおけるコミュニケーション力の向上を図る