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中堅社員研修～組織の中核としてキャリアサイクルを考える編（１日間）

中堅社員研修～組織の中核としてキャリアサイクルを考える編（１日間）

中堅社員として今まで培った経験を活かし、今後組織でどのように動いていくべきかじっくり考える

研修No.B CRR150-1100-0811

対象者

  • 中堅層

・中堅社員としての役割を再確認したい方
・これまでのキャリアを振り返り10年後、20年後のキャリアビジョンを考えたい方

研修内容・特徴outline・feature

中堅社員として、これまで培った経験を活かし、今後組織の中でどのように動いていくべきかをじっくりと考えていただく研修です。

まず、自分の長所・短所を含めて自己理解に努め、過去の自分の行動基準、判断基準を再確認することにより、キャリアデザインにおける機軸を策定します。そのうえで、中堅社員としての役割を確認し、研修で考えてきたことをベースに次の２年、１０年を主体的に過ごしていくためのビジョン設定を行います。研修の最後には、目標の実現に向けて研修翌日から何をすべきか計画を立てていただきます。

研修プログラム例program

  内容 手法
 
  • １．キャリアとは
    1. キャリアの定義
    2. 人生の節目を考えてみる
      ～準備～遭遇～順応～安定化というサイクルを知る
 講義
ワーク
  • ２．職場経験の振り返り　
    1. 自分の今までの仕事を考える
    2. メンバーの職業経験を知る
 講義
ワーク
  • ３．個人の特性を把握する
    • ～自分自身の特性を知る　[自己診断チェックテスト]
 ワーク
  • ４．職業上のモデルを分析しキャリアサイクルを考える
    1. 自分にとって「よきお手本」を分析する
      ～他のメンバーの支援を受け、理想の上司を思い出す
    2. 節目を知り、節目で考える
      ①他のメンバーの支援を受け、自分の段階を考える
      ②具体的な節目での動き方を考える
      ③「よきお手本」が自分に与えた影響を考える
 講義
ワーク
  • ５．自分の組織の環境分析
 ワーク
  • ６．中堅社員としての役割認識
    1. 中堅社員に求められる役割
    2. 多面的に考える中堅社員の仕事
      ①私が後輩だったら、私たちにまず何をしてほしいか？
      ②私が上司だったら、私たちに何を期待しますか？
      ③私が顧客・住民だったら、私たちは何を期待しますか？
 講義
ワーク
  • ７．これからを考える～次の２年、１０年を主体的に生きる
    • 充実した人生をおくるために「ビジョン」を考える
      ①ビジョンが大切　～自分のビジョンを振り返ると
      ②夢を再設定する
      ③なんとなく考える自分の「ビジョン」　～今後の2年、10年を考える
 講義
ワーク
  • ８．明日から動こう　～目標の実現に向けて　
    1. ３ヶ月後に達成すべき「目標」を１つ設定
    2. いきなり１００ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ
    3. 上司への報告書作成
 講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2020年2月　　　　　19名
業種
大型市・区
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今まで自分のライフ、キャリアプランを改めて見返すことは少なかったので良い機会となりました。研修の最後に決めた「自分のこれまでの仕事のマニュアルを作成する」を実行しようと思います。
  • 目指すキャリア像のために、今自分が何をしていかなくてはいけないのかが理解できたので、実践していく。
  • もう少し広い視点から業務をみられるようになりたい。また、なりたい職員像を見据えて仕事をしていきたい。

実施、実施対象
2018年9月　　　　　23名
業種
医療
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 過去や現在、未来の自分を振り返り、また考える機会があり非常に有意義でした。明確な目標を立てられたので、実践していきたいと思います。
  • これからどのようにキャリアについて考えて仕事をしていくべきかを考えて業務にあたっていこうと感じた。
  • 自分の役割、今後の目標を日々意識したいと思う。

実施、実施対象
2018年 5月　　　　　36名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
91.7%
講師：大変良かった・良かった
88.9%
参加者の声
  • 何ができるのか、何がやりたいかをはっきりさせ、日々の仕事に明確な目標を見つけて仕事に取り組みたいです。
  • キャリアの考え方が変わり、よく理解できた。今の自分に照らし合わせ、目標を作り活動していきたい。
  • 自分の状況を棚卸しすることで気付きや発見があった。自分自身で気付いた事を業務に落とし込んでいき、より理想とする自分に近づきたい。

実施、実施対象
2017年 10月　　　　　75名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
88.0%
講師：大変良かった・良かった
96.0%
参加者の声
  • 難しい印象だったキャリアサイクルですが、お話を伺って前向きにキャリアを考えることが出来ました。
  • 今回学んだことを、自分のキャリアデザインを考えるうえで参考にし、自分が充実し、納得する仕事ができるようにしたい。
  • 仕事に対してだけでなく、「人生」に対して考えることが数多くあるとともに、今後やるべきことが見えた気がします。

実施、実施対象
2017年 9月　　　　　25名
業種
製造業（運送用機器）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.0%
講師：大変良かった・良かった
92.0%
参加者の声
  • 自分の弱みを改めて把握したので改善していきたいと強く思えた。学んだことを活かしてよくしていきたいです。他部署の方々の考えを聞くことが出来てよかった。
  • 同じ年代の方が自分と同じ問題を抱えていることが分かり励みになりました。自分の為になる有益な研修でした。
  • 非常に勉強になりました。意識を変えること、そのために必要な考え方を教えてもらい、モチベーションアップにつながりました。

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