オンライン採用面接研修:現場で使える研修ならインソース

研修の特徴・目的

距離や時間の制約を受けにくい採用活動の増加

採用対象者を増やしコスト削減も叶えられる

オンライン採用面接とは、スマホやパソコンなどのデバイスでインターネットを通して、学生や応募者とコミュニケーションなどを行う採用手法のことです。応募者と面接官が直接顔を合わせるのではなく、ＷＥＢ会議システムやオンライン面接ツールを使った非対面で行う面接をいいます。オンライン採用面接は、距離や時間の制約がないため幅広い層からの申込みが期待できることや、採用活動のための会場費や交通費・宿泊費がかからないため費用を抑えられるなどのメリットが好感され、近年一気に普及しました。

しかしながら、システムをスムーズに使いこなせるか、応募者の特性や意気込みを正しく把握できるか、ミスマッチによる内定辞退が起こらないかなどを懸念する声も聴かれます。

特性を引き出す質問・自社にふさわしい人材を見極める力が必要

インソースの採用面接研修では、説明会や面接の場面・入社までのフォローアップの一連の流れを視野に入れて、オンラインでも自社とマッチする人材を採用につなげるノウハウがございます。どのような面接環境であっても、自組織にあった人物なのか、活躍してくれる人材なのかを見極めることは変わりません。応募者が話しやすい雰囲気づくり・特性や人となりを引き出す質問など、限られた時間のなかで相手を理解しようとする姿勢が大切です。

弊社では採用面接官を対象とした研修だけでなく、コミュニケーションと採用管理が一元化できる採用管理ツール「ＨＲ　ＰＲＩＭＥ」や、採用後の人材育成をサポートするＬＭＳ・動画教育の支援プラットフォーム「Ｌｅａｆ」など採用活動の一連の流れを様々なサービスでご支援します。オンライン採用もインソースに丸ごとお任せください。

オンライン採用研修のポイント

応募者の能力を見抜く洞察力と質問・評価の仕方の習得

対面・グループ面接から、オンライン・マンツーマン面接へと採用活動は変化しています。しかし面接官に求められるスキルは基本的に変わりなく、人材の本質・能力を見抜く洞察力が求められます。オンライン面接では雰囲気や周囲への配慮が伝わりにくいなど、対面のコミュニケーションでは伝わる情報が一部得られないなどが難点です。応募者から本音を引き出す質問の仕方や本質・能力を見抜く力をどのように強化するか、その方法をお伝えします。

採用官としての心構え～職場の雰囲気を伝える工夫

リモートで面接をするということは、応募者にとっても会社を訪問しないため、事前に職場の雰囲気や社風・職場でどのような人と一緒に働くのかがイメージしにくく、不安が多いと考えられます。採用官として自社の魅力をアピールすることはもちろん大切ですが、一方的に発信するだけでは相手にそれが伝わらないかもしれないと認識しましょう。社風や現場で働く社員をよく理解し、応募者の人柄とのマッチングや活躍を見極める力を身につけます。

オンライン採用面接のロールプレイングで実践力を磨く

研修では、習得したスキルが実践で活用できるかを確認するロールプレイングを繰り返します。応募者の志望動機・背景や条件を細かに想定したうえで、オンラインで模擬採用面接に挑戦します。オンライン環境にふさわしいコミュニケーションとはどういうものなのかを体感いただくことで、本番の面接をイメージしやすくなります。

オンライン採用面接研修ご検討のお客さまからのご質問

インソースのオンライン採用面接研修・サービスのポイントはなんですか？

オンラインにおける面接スキルや、採用ＰＲのためのパンフレットや動画作成、そしてコンサルティングまで、幅広いご相談に対応できることが強みです。弊社では実際にいち早くオンライン採用面接を実施し、その実績をもとに実践に役立つスキルをお伝えいたします。採用や人事のご担当者さまにお伝えしたいのは、テクニックだけの習得は意味がないということです。そのため研修では貴組織の採用基準や評価軸を踏まえたうえで人と向き合い、本質を知ることの大切さを学んでいただきます。

煩雑な採用管理をもっと楽にしたいのですが、何か良い方法はありますか？

コミュニケーションと採用管理が一元化できる「ＨＲ　ＰＲＩＭＥ」というサービスがございます。

現状の応募者人数の把握から選考ステータスの管理、面接評価など、採用活動におけるあらゆる情報の管理が可能になる上に、学生とのやり取りはＬＩＮＥを活用し、選考日程の調整や学生からの問い合わせ対応等、コミュニケーション工数の削減に貢献します。詳細料金・機能についてはお気軽にお問い合わせください。

▶コミュニケーションと採用管理が一元化できる「ＨＲ　ＰＲＩＭＥ」

オンラインでのインターンシップや、内定者向けサービスはありますか？

今の時代に即したオフライン・オンラインに関わらずインターン企画のノウハウ・サービスをご提案いたします。内定者向けサービスとしてオンライン形式の９０分セミナーも開催しています。「リアルな社会人の姿を知りたい」「今のうちに何を身につけておけばいいのか知りたい」といった内定者本人の気持ちに寄り添ったプログラムです。内定者教育を全面的にバックアップさせていただきますので、ぜひご活用ください。

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