えるぼし｜研修に関する検索TREND WORD（トレンドワード）抽出研究:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

１２月のトレンドワード

えるぼし

「えるぼし」とは、女性活躍推進の状況等から考慮して優良な組織に与えられる､厚生労働大臣が定める認定マークです。商品などに付することができます。

「えるぼし」という名称は、Lady（女性）、Labour（働く、取り組む）、Lead（手本）などの頭文字の｢L」に加え、星が輝くデザイン、そしてそのデザインにより表された輝く女性への「エール」など、さまざまな意味が込められています。認定マークの名称である「えるぼし」に因み、認定制度自体が通称「えるぼし」と呼ばれるようになりました。

2016年4月に施行の「女性活躍推進法」で定められた一定の基準を満たした組織のうち、より優良とみなされた場合に「えるぼし」は付与されます。
2019年6月に「女性活躍推進法」が改正され、1.一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大、2.女性活躍に関する情報公表の強化、3.特例認定制度（プラチナえるぼし＜仮称＞）の創設、の3点が変更点となり、一般事業主行動計画の策定・届出義務及び、自組織の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者301名以上から、101名以上の事業主に適用範囲拡大となります。

このように厳格化する「女性活躍推進法」ですが、この「えるぼし」に認定されることで、様々なメリットが得られます。例えば、広報（自組織商品や広告、求人活動など）で認定段階に応じて色分けされた認定マークが使えるようになり、組織内外に「女性が活躍できる組織」、「ワークライフバランスを推進している組織」だと広くアピールできます。それにより、組織のイメージアップや認知度向上、求人応募数の増加等につながります。つまり、組織価値の向上が図れるのです。

また、えるぼし認定組織は、公共調達と低利融資の両面で優遇措置を受けることができるなど、組織運営にとっても魅力的な要素が揃っています。「まだまだ具体的な女性活躍推進に着手できていない」とお悩みのご担当者さまは、この「えるぼし」取得に向けて推進されてみてはいかがでしょうか。

Pick UP

＜時代と組織の内実に合った、女性が生き生きと働く組織づくり＞: 【ラインナップ】女性活躍推進研修
＜現場の女性リーダーの不安を解消し、課題となるスキルを習得する＞: 【ラインナップ】女性管理職（女性リーダー）育成研修
＜女性活躍推進の現実をおさえた効果的なアプローチについてお伝え＞: 【コラム】女性活躍を推進する企業の取り組み～女性リーダー育成のアプローチ
＜人事担当者として組織の未来に向けた女性活躍推進のあり方を考える＞: 【講師派遣】（人事担当者向け）女性活躍推進を考える研修
＜育児と仕事を両立し、長期的な視点で主体的にキャリアを形成する＞: 【公開講座】（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修
＜女性リーダーの不安に寄り添い、活躍に向けて支援するスキルを習得する＞: 【公開講座】男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する
＜管理職および当事者の課題をふまえ一気通貫で女性活躍推進研修を実施する＞: 【講師派遣】階層別女性活躍推進研修トータルプログラム～ガラスの壁を超える編

先月のトレンドキーワード10trend keyword

先月は「ダイバーシティ　職場取り組み」「パワーハラスメント対策　正しい理解」など職場環境づくりに関するワードが上位に連なりました。特に「アンコンシャスバイアス」については、採用担当者様からの問合せも急増しており、組織の多様化にともなった喫緊の課題といえそうです。また、次年度の研修計画策定時期とも重なり「インストラクター　養成困難」「研修企画　ポイント」「デザイン思考　課題」などのワードも相次いでランクインしています。

先月の公開講座申し込みランキングopen seminar ranking

先月の総合ランキングでは「ロジカルシンキング研修」が１位に返り咲きました。特に、中堅層、若年層に向けた論理的思考力の強化は、「クリティカルシンキング研修」「論理的で分かりやすい文書の書き方研修」の人気とあわせて、アウトプットに重点が置かれている点が特徴です。管理職層では、「人を動かすコミュニケーション研修」が初めてランクインしました。交渉、調整役を務めることが多い新任管理職層からのご参加が多く、仕事を前に進める上でのコミュニケーションスキル向上が求められる方におすすめの研修です。