loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

新人フォロー研修　仕事に取り組む姿勢を見直す編（１日間）

新人フォロー研修　仕事に取り組む姿勢を見直す編（１日間）

入社以降の業務経験を振り返り、自身の課題やミッションを明確化して今後に活かす

研修No.B NEP304-0600-2921

対象者

  • 新入社員

・新たに社会人となり、業務を３～６ヵ月ほど経験された方
・入社してから今までを振り返り、これからどうすべきか改善点を見つけたい方

研修内容・特徴outline・feature

入社してから今までの業務経験を振り返ることで、自分の課題やミッションを明確化し、今後のステップアップに活かせるようになっていただくことを目指す研修です。

具体的には、今までの業務で「叱られた意味」「ほめられた意味」、これからの業務で「自分に求められる成果」など様々な観点から、周囲からの期待と期待に答えるためにやるべきことを考えます。また、「時間の使い方」「ミスや手戻り」「仕事の優先順位」「ＰＤＣＡサイクル」といったテーマごとに、今までの自分の仕事のやり方を見直し、改善策を考えていきます。研修の最後には学んだ内容をふまえた「自分との誓約書」を作成し、現場での実践につなげます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．入社からこれまでを振り返る
 ワーク
  • ２．周囲からの期待を理解する
    （１）叱られた経験の共有　～どのように自分の中に落とし込むか
    （２）ほめられた経験の共有
    （３）求められる成果を徹底的に意識する
    （４）これから期待されることを考える
    （５）自分の仕事の改善点を考える
 講義
ワーク
  • ３．日常感じる問題点と対策
    （１）時間の使い方が下手　
    （２）ミスや手戻りのために時間がかかってしまう
    （３）資料等を探す時間が長い
    （４）難しい仕事が多い
    （５）時間の使い方の工夫を共有しましょう
    【ワーク】時間の使い方で工夫している点を共有する
 講義
ワーク
  • ４．質の高い仕事をするためのコツ
    （１）優先順位をつけることが仕事の成果をあげる
    （２）ＰＤＣＡサイクルで仕事をすすめる・チェックする
    （３）仕事の優先順位を明確にする（自分しかできない仕事、他の人でもできる仕事　等）
    【コラム】タイムマネジメントの３０分ルール
    （４）仕事を「緊急度」と「重要度」で考える
    【ワーク】自分の仕事を洗い出し、「緊急度」と「重要度」で整理する
 講義
ワーク
  • ５．仕事に取り組む姿勢を振り返る
    （１）業務が慣れてきた段階で陥りがちな罠
    （２）意識変革～壁を「チャンス」と捉えるか「できない言い訳」にするか
    （３）考え方の切り替え
    （４）得られるもの・失うものを理解する
 講義
ワーク
  • ６．明日からの目標を考える
    （１）理想と期待値との折り合いを見つける
    （２）自分との誓約書を作成する
 ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2021年3月　　　　　23名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
95.7%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 報・連・相の伝え方を活かします。質問の仕方、タイムマネジメントは早速日頃から実践しようと思います。
  • 上司に質問をしに行くときに、本日の研修で学んだことを活用します。忙しそうであっても質問することの重要性が理解できました。
  • コミュニケーションが苦手なので、研修で学んだ心構えを大切にします。報・連・相をうまく相手に伝えられるように努めます。

実施、実施対象
2020年7月　　　　　7名
業種
学校・学校法人
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修を通して今までの経験を振り返ることができ、普段の業務の優先順位などを見える化できたため、今後の業務に活かしていきたい。
  • 業務に取り組む際、優先順位を常に意識していきたい。また、悩んだ際には「自分の果たすべき役割とは何かに戻る」ということを意識して一つ一つ取り組みたい。
  • 「役割意識」を大切にし、悩んだ際には自分の役割を考え直すということをルーティーン化します。

実施、実施対象
2020年2月　　　　　10名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ミスを防ぐためのチェックリストの作成をしたいです。入社してすぐに受講するのとでは別の視点で、日々の業務について考えることができました。
  • これまでの業務を振り返る機会になったので、２年目に向けて基本を忘れず、何度も初心に戻って業務に取り組んでいこうと思います。
  • 約１年前に同じような内容について学習しているはずなのに、忘れていることが多く、また出来ているつもりになっている動作や言葉遣い等が明らかになりました。

実施、実施対象
2019年3月　　　　　65名
業種
その他市区町村など
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の業務を振り返ったり、客観的に見て何を求められているのかを考えるきっかけになり、大変勉強になりました。
  • 段取り力やタイムマネジメントなど、日頃から身につけたいと思っていた内容だったので、自身の業務に当て込みながら実践したいです。
  • これからは仕事の優先順位をつけ、メリハリをつけて業務を遂行したい。

実施、実施対象
2017年 11月　　　　　9名
業種
金融
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 入社から一年経ち、人それぞれ直面している問題に大小はあるけれど、似ているような問題もあり、それらを解決できたのが良かったです。日常感じている問題も、今日学んだことを生かせるようにPDCAサイクルを使う必要があると感じました。
  • 時間管理については、ムダを省きまた、自分の中の優先順位を明確にしていきたい。また、どんな壁にぶつかってもポジティブに変えていきたい。
  • 実際の業務の中での問題点のディスカッションが多かったため、イメージがしやすく、今後どう生かしていくかということについても自然と考えさせられるものであった。

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる