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9月開催研修 申込ランキング~トレンド部門~Best5

9月開催研修の申込ランキング~トレンド部門

9月開催研修の中から、新作・階層別・半日の3つの切り口で人気研修をご紹介いたします。 新作研修では、1位に「ChatGPTのはじめ方研修」、3位に「【全力解説】管理職のためのPython理解研修」がランクインするなど、業務の効率化・DX化に向けて人気が集まっています。また、半日研修では、OAスキル向上やハラスメント防止といったテーマが上位にランクインしています。 ランキングをご覧いただき、気になるものがございましたら、ぜひお申込みくださいませ!

※2023年8月31日時点の申込みデータより(オンライン・来場型含む)

<新作研修>

<階層別研修>

    ●管理職向け


  1. 段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  2. リーダーシップ研修
    ~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  3. 次世代リーダー研修~安定力・思考力・指導力を身に付ける
  4. 第4位 管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する
  5. 第5位 新任管理職研修~自信を持ってマネジメントを始める編(2日間)

  6. 管理職向けおすすめ研修

  7. 説明力向上研修~管理職が遭遇する、タフな状況での説明力を鍛える

  8. 管理職に説明力が求められるシーンを想定し、説明するための心構えとスキルを習得する研修です。まずは、現状を的確に把握し、相手の感情や論理をおさえたうえで、上司を説得する・部下に無理を強いるなどの業務でよくあるシーンにあわせた適切な説明の仕方を体得します。

    ●中堅向け


  1. 中堅社員向けオーナーシップ研修
    ~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  2. 中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
  3. 生産性向上研修~仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  4. 第4位 4SHIP研修~視座を高め、組織的に活躍する4方向の意識と行動
  5. 第5位 リーダー育成研修~周囲を巻き込む影響力強化編(2日間)

  6. 中堅向けおすすめ研修

  7. 女性のためのスマートワーク研修~自分らしい働き方で職場に貢献する

  8. これからの働き方やキャリアを多面的に考え、ワークライフバランスを実現しながらいきいきと働くための考え方を学ぶ、女性限定の研修です。研修では「これから30年シート」といった長期的視点でのアプローチや、「キャリア・アンカー」といった自分の価値観の整理を通して、キャリアについて考えていきます。女性の直面しやすい課題を理解し、その乗り越え方を持ち帰っていただく内容です。

    ●若手向け


  1. (若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
  2. (若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化する
  3. (若手向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
  4. 第4位 はじめてのOJT研修
        ~指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う
  5. 第5位 社会人2年目研修~意識転換と不安の払拭を図り、次のステージに進む

  6. 若手向けおすすめ研修

  7. (若手向け)営業基礎研修~営業のいろはを知り、営業活動の流れを学ぶ

  8. 本研修では、営業に求められる役割や「売上」「利益」に関する基本知識、営業の5つのステップを習得します。各ステップにおいて、お客さまから信頼していただける行動を具体的にお伝えしているので、初めて営業の仕事に就く方でも翌日から自信を持って、お客さまの前に立つことができます。テレアポのしかたや名刺交換、自社の説明のしかたなど実際の営業場面を想定したロールプレイングやグループワークで実践的に学んでいただきます。

<半日研修>

  1. (半日研修)ChatGPTのはじめ方研修
    ~触って学び、明日の業務を効率化する
  2. 【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修
    ~センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
  3. <速習!>(半日研修)(中級者向け)Excel研修~関数の基本編
  4. 第4位 (半日研修)ハラスメント防止研修~セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
  5. 第5位 【全力解説】管理職のためのPython理解研修
        ~Pythonを使った業務効率化のイメージを掴む

  6. 半日おすすめ研修

  7. (半日研修)キャリア自律推進研修
    ~個性を活かし、As is-To Beギャップを埋める組織づくり

  8. 今、社会や組織から働くわれわれ一人ひとりに対して、「自律的なキャリア形成(キャリア自律)」を求める声が高まっています。 しかし、その意味するところを正しく理解できている人は意外と少なく、その結果、自ら主体的に学ぼうとする姿勢や、組織から与えられているチャンスを活かそうとする意識がなかなか高まっていかない現状があります。本研修は、組織と働き手とのこれからの関係について正しく認識し、健全な危機感を持ちつつ、主体的なスキルアップのきっかけとしていただくことを目的としています。

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