・民間企業から行政(自治体)組織に転職されて半年以上が経過した方
検索結果
{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}(人気順)
定番
新作
{{val.page_cat}}
{{val.page_ttl}}
{{val.page_descr}}
研修No.B JSK302-1000-5721
・民間企業から行政(自治体)組織に転職されて半年以上が経過した方
転職者の定着は官民問わず大きな課題となっています。特に民間企業から行政組織への転職は変化が大きく、利益の最大化や生産性の向上が使命だったところから、「住民への奉仕者」としての意識で仕事に取り組まなければなりません。加えて、必ずしもこれまでのスキルをいかせる配属先で業務に従事できるとも限らず、本人がキャリア形成に不安を感じてしまう場合があります。
本研修では、まず今自分自身がどこで壁を感じているのかを自覚することから始まります。壁と感じている「状況」「やりがい」「主体的な組織との関わり方」についてそれぞれの捉え方や改善のための対処法をお伝えします。
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 |
|
|
ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
実際に行政組織で働かれている方にインタビューし、その中で多く挙がった「離職防止」や中途採用職員の「主体的なキャリア形成」に焦点を当て開発したプログラムです。行政職員ならではのやりがいだけではなく、希望にそぐわない配属に対してどのような心構えで仕事に取り組んでいくべきかを研修内で扱っています。仕事に対しての意欲が少し低下してきたかな、と感じられるタイミングでの受講がおすすめです。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
下記情報を無料でGET!!
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから!
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
これまでのギャップを整理し主体的な業務遂行、組織との関わりへシフトする